失業保険について教えてください。
退職したので失業保険の申請に行こうと思いますが、お金が入るまでの間パートなどはしてはいけないのでしょうか？
もしした場合はすぐに失業保険の申請がストップさせられるということでしょうか?
詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願いいたします。
退職したので失業保険の申請に行こうと思いますが、お金が入るまでの間パートなどはしてはいけないのでしょうか？
もしした場合はすぐに失業保険の申請がストップさせられるということでしょうか?
詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願いいたします。
受給手続き（求職の申し込み）の時点でバイトをしていると
失業状態ではないので求職の申し込みが出来ません
バイトを辞めて求職の申し込みをすればOKです
又、受給中については一応、１日４時間がバイトの許容範囲となってますが、
これはあくまで正しく報告した場合です
給付制限中に１日４時間以上バイトをしたら、
給付制限の終了は先送りになります、
と言うことは支給開始日が先送りになるということです
失業状態ではないので求職の申し込みが出来ません
バイトを辞めて求職の申し込みをすればOKです
又、受給中については一応、１日４時間がバイトの許容範囲となってますが、
これはあくまで正しく報告した場合です
給付制限中に１日４時間以上バイトをしたら、
給付制限の終了は先送りになります、
と言うことは支給開始日が先送りになるということです
医療費控除の確定申告？について
当方、来月に出産を控えており、お金について調べていたところ、
医療費控除の確定申告に辿り着き、去年のことですが、
気になることを思い出し、今回は質問させて頂きました。
早速ですが、下記をご参照下さい。
≪私の詳細≫ 不要な詳細は無視されて下さい。
退職：平成21年12月31日
任意継続被保険者の資格取得：平成22年1月1日
任意継続保険料納付期間：平成22年1月～平成22年8月
（毎月 16,720円 × 8カ月 ＝ 133,760円納付）
任意継続被保険者の資格喪失：平成22年9月11日
国民年金加入：平成22年1月～平成22年9月
無職：平成22年1月から続行中（現在は専業主婦）
入籍：平成22年5月
扶養開始：平成22年10月（本来は5月から扶養開始かと思いますが、
7月～9月まで失業保険の給付を受けた為、扶養開始が遅れました。）
妊婦検診：平成22年11月～平成23年7月予定
出産予定日：平成23年7月中旬
以上が当方の詳細なのですが、そこで質問です。
昨年末（平成22年末）に会社員の夫が年末調整を提出した際、
『生命保険』と『国民年金』の支払い証明書の２点は添付したのですが、
『任意継続保険料納付証明書』を添付し忘れました。
その後、当方も夫も何もしておらず今に至っております。
<任意継続保険料について質問>
①これは、医療費控除の確定申告と言うものを行えばよろしいのでしょうか？
その場合、期限はいつまでで、当方が税務署へ申告に行けばよろしいのでしょうか？
②今年末（平成23年末）の夫の年末調整の際に添付では駄目なのでしょうか？
③任意継続保険料、計133,760円納付でどのくらい返ってくるのものなのでしょうか？
<生命保険と国民年金について質問>
④上記の詳細に記載しましたように、入籍したのは平成22年5月、
夫の扶養に入ることが出来たのは平成22年10月なのですが、
それまでに当方個人にて支払った『生命保険』と『国民年金』の
支払い証明書を昨年末、夫は会社に提出しております。
つまり、支払っている期間は、扶養されていないのですが、
年末調整での申告を行ったことは間違っていないのでしょうか？
今更、どうしようもない質問かもしれませんが、勉強の為、お伺いしました。
また、もし、申告方法が間違っていて、これからでも何か出来るのであれば、
当方にて正しい申告を行いたいと思っております。
知識の無い当方にどなたか、教えて頂けませんでしょうか？
他に必要な事柄があれば、補足致しますのでお知らせ下さい。
よろしくお願い致します。
当方、来月に出産を控えており、お金について調べていたところ、
医療費控除の確定申告に辿り着き、去年のことですが、
気になることを思い出し、今回は質問させて頂きました。
早速ですが、下記をご参照下さい。
≪私の詳細≫ 不要な詳細は無視されて下さい。
退職：平成21年12月31日
任意継続被保険者の資格取得：平成22年1月1日
任意継続保険料納付期間：平成22年1月～平成22年8月
（毎月 16,720円 × 8カ月 ＝ 133,760円納付）
任意継続被保険者の資格喪失：平成22年9月11日
国民年金加入：平成22年1月～平成22年9月
無職：平成22年1月から続行中（現在は専業主婦）
入籍：平成22年5月
扶養開始：平成22年10月（本来は5月から扶養開始かと思いますが、
7月～9月まで失業保険の給付を受けた為、扶養開始が遅れました。）
妊婦検診：平成22年11月～平成23年7月予定
出産予定日：平成23年7月中旬
以上が当方の詳細なのですが、そこで質問です。
昨年末（平成22年末）に会社員の夫が年末調整を提出した際、
『生命保険』と『国民年金』の支払い証明書の２点は添付したのですが、
『任意継続保険料納付証明書』を添付し忘れました。
その後、当方も夫も何もしておらず今に至っております。
<任意継続保険料について質問>
①これは、医療費控除の確定申告と言うものを行えばよろしいのでしょうか？
その場合、期限はいつまでで、当方が税務署へ申告に行けばよろしいのでしょうか？
②今年末（平成23年末）の夫の年末調整の際に添付では駄目なのでしょうか？
③任意継続保険料、計133,760円納付でどのくらい返ってくるのものなのでしょうか？
<生命保険と国民年金について質問>
④上記の詳細に記載しましたように、入籍したのは平成22年5月、
夫の扶養に入ることが出来たのは平成22年10月なのですが、
それまでに当方個人にて支払った『生命保険』と『国民年金』の
支払い証明書を昨年末、夫は会社に提出しております。
つまり、支払っている期間は、扶養されていないのですが、
年末調整での申告を行ったことは間違っていないのでしょうか？
今更、どうしようもない質問かもしれませんが、勉強の為、お伺いしました。
また、もし、申告方法が間違っていて、これからでも何か出来るのであれば、
当方にて正しい申告を行いたいと思っております。
知識の無い当方にどなたか、教えて頂けませんでしょうか？
他に必要な事柄があれば、補足致しますのでお知らせ下さい。
よろしくお願い致します。
①任意継続保険料については今から税務署に行って
夫の確定申告書を作成して夫の源泉徴収票を添付して、
その所得から社会保険料控除にその分を加わえて
その分の控除を受けることができます。
これは、医療費控除の確定申告とは異なります。
只の年末調整時における申告漏れになります。
その場合、期限は５年間有効です。
夫が税務署に行って確定申告書を提出することになります。
②今年末（平成23年末）の夫の年末調整の際に添付しても、
平成２３年分で無いために意味がありません。
平成２２年分はその年の確定申告で処理します。
③任意継続保険料の計133,760は
その金額に夫の所得税の累進課税率を掛けて算出することになります。
夫のそれが１０%なら、13,376が源泉徴収票の源泉徴収税額から還付されてきます。
その金額以下の源泉徴収税額であると、源泉徴収税額分しか還付されません。
④扶養期間で無くとも、１２月の時点で判断して
支払った生命保険と国民年金の支払控除証明書を夫の会社に提出して
年末調整は受けられます。
夫の確定申告書を作成して夫の源泉徴収票を添付して、
その所得から社会保険料控除にその分を加わえて
その分の控除を受けることができます。
これは、医療費控除の確定申告とは異なります。
只の年末調整時における申告漏れになります。
その場合、期限は５年間有効です。
夫が税務署に行って確定申告書を提出することになります。
②今年末（平成23年末）の夫の年末調整の際に添付しても、
平成２３年分で無いために意味がありません。
平成２２年分はその年の確定申告で処理します。
③任意継続保険料の計133,760は
その金額に夫の所得税の累進課税率を掛けて算出することになります。
夫のそれが１０%なら、13,376が源泉徴収票の源泉徴収税額から還付されてきます。
その金額以下の源泉徴収税額であると、源泉徴収税額分しか還付されません。
④扶養期間で無くとも、１２月の時点で判断して
支払った生命保険と国民年金の支払控除証明書を夫の会社に提出して
年末調整は受けられます。
すごく悩んでいます。私の住んでいるアパートには旦那の兄嫁の母親(70歳)も別々世代ですが住んでいます。
最初［２年前］は美人で優しそうだなと思いましたが実は旦那のお母さんに私の事を告げ口したり私は今、心が疲れて仕事をやめて失業保険をもらいながら新しい仕事を探していますが会うと『 今日は休み？仕事は？行ってるの？』とか聞いてきて、うっとうしいと思うし、たまたま電話に出なかっただけですが『どうして電話に出てくれないの？』て怒られて温泉に誘われたのですが生理だから、お断りしたのですが怒っていました旦那が実家に用事があったから行ったら『あんたの、奥さん仕事やめて毎日、家におるらしいね？働かなあかんよ？Aさんのお母さん（兄嫁の母親）から聞いた』って旦那から聞いてよけいに嫌になりました。だから最近は、その人の顔を見ると体が勝手に拒否をして逃げたり避けてしまいます。最近のパターンが分かったんですが何か悪口を言ったあと私の家に、ごはん作ったから食べてとか貰い物やけど…てお菓子持ってきたりとか考えすぎかも知れないけど監視されてるみたいで嫌いになってしまいました。どうしたらいいでしょうか
最初［２年前］は美人で優しそうだなと思いましたが実は旦那のお母さんに私の事を告げ口したり私は今、心が疲れて仕事をやめて失業保険をもらいながら新しい仕事を探していますが会うと『 今日は休み？仕事は？行ってるの？』とか聞いてきて、うっとうしいと思うし、たまたま電話に出なかっただけですが『どうして電話に出てくれないの？』て怒られて温泉に誘われたのですが生理だから、お断りしたのですが怒っていました旦那が実家に用事があったから行ったら『あんたの、奥さん仕事やめて毎日、家におるらしいね？働かなあかんよ？Aさんのお母さん（兄嫁の母親）から聞いた』って旦那から聞いてよけいに嫌になりました。だから最近は、その人の顔を見ると体が勝手に拒否をして逃げたり避けてしまいます。最近のパターンが分かったんですが何か悪口を言ったあと私の家に、ごはん作ったから食べてとか貰い物やけど…てお菓子持ってきたりとか考えすぎかも知れないけど監視されてるみたいで嫌いになってしまいました。どうしたらいいでしょうか
どうしても近くにいすぎると親切でやってくれていることもうっとうしかったり、監視されているようだったりと感じてしまいますよね。私は二世帯同居していますが、最初は好きだった主人の両親に同じようなかんじで苦手になってしまいました。来月家をでることにしました。一回苦手意識を持つと改善するのは難しいと思います。そうするとイライラしながら変わらない生活をする・引っ越しするってなっちゃいますよね。一番はご主人に間に入ってもらうのがいいと思います。一度真剣にご相談されたらと思います。あんまり干渉されたら疲れちゃいますよね。
出産を機に、旦那の扶養に入る予定なのですが、扶養制度について全く無知なので分からないことばかりです。
税金、保険のことについて詳しく教えて下さい。
-- 現 在 -------------------------------------------------------
旦那：正社員 社会保険完備 厚生年金
妻：正社員 社会保険未加入の為、国民健康保険と国民年金に加入 現在、年収１３０万を超えています。
---------------------------------------------------------------
①この場合、退職後、すぐに扶養に入れるのでしょうか？
②退職後、扶養に入った時以降、国民健康保険料及び国民年金は一切払わなくてよくなるのでしょうか？
③現在国民健康保険料及び国民年金は年払いにしています。
扶養に入った場合、それ以降の分まで前払いになると思うのですが、その分は戻ってくるのでしょうか？
④住民税、市民税は扶養に入った翌年も支払わなければならないのでしょうか？
（住民税、市民税は、前年度の所得によって算出されると聞きました。）
⑤退職後、失業保険の受給延長を申請するつもりなのですが、出産後８週間してから受給した場合、受給期間は扶養から抜けなければならないのでしょうか？
（調べると不要から抜けなくてもよいという記述もあったのですが…）
沢山あって申し訳ないのですが、ご教授宜しくお願い致します。
税金、保険のことについて詳しく教えて下さい。
-- 現 在 -------------------------------------------------------
旦那：正社員 社会保険完備 厚生年金
妻：正社員 社会保険未加入の為、国民健康保険と国民年金に加入 現在、年収１３０万を超えています。
---------------------------------------------------------------
①この場合、退職後、すぐに扶養に入れるのでしょうか？
②退職後、扶養に入った時以降、国民健康保険料及び国民年金は一切払わなくてよくなるのでしょうか？
③現在国民健康保険料及び国民年金は年払いにしています。
扶養に入った場合、それ以降の分まで前払いになると思うのですが、その分は戻ってくるのでしょうか？
④住民税、市民税は扶養に入った翌年も支払わなければならないのでしょうか？
（住民税、市民税は、前年度の所得によって算出されると聞きました。）
⑤退職後、失業保険の受給延長を申請するつもりなのですが、出産後８週間してから受給した場合、受給期間は扶養から抜けなければならないのでしょうか？
（調べると不要から抜けなくてもよいという記述もあったのですが…）
沢山あって申し訳ないのですが、ご教授宜しくお願い致します。
こんにちは。ご質問の１と３については、ご主人のお勤め先が入っている健康保険組合に聞いてみないと確たることはわからないです。会社を通じてか、直接、保険証に書いてある連絡先にお尋ねになってください。
健保組合は政府に替わって保険料を徴収したり保険給付したりする事務手続きを任されていることもあって、それなりの権限と責任があります。考え方や手続きは組合によって異なります。それぞれ規約によって細かいルールが決まっています。
たとえば、ご質問５の雇用保険の基本手当を受給するときですが、先の回答にあるようにその金額によるという組合もあるし、他方で、どんな金額にしろ失業手当をもらっているうちは、被扶養配偶者として認めないという組合もあります。そういうところは扶養申請をするときに離職票のオリジナルを出さないと認めてくれません。
認められるまでは国民健康保険と国民年金の保険料を払い続けることになります。健康保険の被扶養者と国民年金の第３号被保険者に認定された段階で、多めに前納していた保険料は戻ってきます。サラリーマン家庭の専業主婦は、健康保険と公的年金の保険料を個人では負担しないことになっています。
健保組合は政府に替わって保険料を徴収したり保険給付したりする事務手続きを任されていることもあって、それなりの権限と責任があります。考え方や手続きは組合によって異なります。それぞれ規約によって細かいルールが決まっています。
たとえば、ご質問５の雇用保険の基本手当を受給するときですが、先の回答にあるようにその金額によるという組合もあるし、他方で、どんな金額にしろ失業手当をもらっているうちは、被扶養配偶者として認めないという組合もあります。そういうところは扶養申請をするときに離職票のオリジナルを出さないと認めてくれません。
認められるまでは国民健康保険と国民年金の保険料を払い続けることになります。健康保険の被扶養者と国民年金の第３号被保険者に認定された段階で、多めに前納していた保険料は戻ってきます。サラリーマン家庭の専業主婦は、健康保険と公的年金の保険料を個人では負担しないことになっています。
不勉強ですみませんが、教えてください。先日４年ほどパートとして勤めた会社を退社することになりました。最後の３ヶ月を事情で休職扱いにしてもらっていたのですが、やめる際に休職していた間の社会保険料（雇用保険？）を月４０００円程度で１２０００円ほどを会社が立て替えてくれていたらしく請求されました。給与明細をみてもそれまで、そのようなものは引かれていなかったので、困惑しています。週４日で一日４時間勤務でした。
それとも、失業保険等が給付されるのでしょうか。税務署かどこか相談できるような窓口などあるのでしょうか。
それとも、失業保険等が給付されるのでしょうか。税務署かどこか相談できるような窓口などあるのでしょうか。
失業保険はハローワークで教えてくれるんじゃないですかね。社会保険料とはおそらく健康保険などだと思いますが・・・。その間も健康保険が使えたのですからその分は支払う必要がありますね。もし健康保険ではないのならば・・・ちょっとわかりません。雇用保険やろうか・・・
失業保険受給についておしえてください。失業手当てをもらうのですが、いくつか聞きたいです。今現在旦那の扶養にはいってます。基本日当?は４６００円で９０日です。
１、旦那の扶養はいつから抜けたらいいのですか?（保険証を返す時期）
２、扶養から抜けなかったらどうなるのですか?
３、９０日で、満額で414000円になります。それでも扶養を抜ける必要ありますか?
４、扶養に抜けたら、失業手当てをもらったあと、すぐにまた旦那の扶養に入ることは可能ですか?
いっぱい質問ばっかりでごめんなさい。お願いします。
１、旦那の扶養はいつから抜けたらいいのですか?（保険証を返す時期）
２、扶養から抜けなかったらどうなるのですか?
３、９０日で、満額で414000円になります。それでも扶養を抜ける必要ありますか?
４、扶養に抜けたら、失業手当てをもらったあと、すぐにまた旦那の扶養に入ることは可能ですか?
いっぱい質問ばっかりでごめんなさい。お願いします。
1．基本手当の支給対象期間の初日です。
受給期間延長を解除してもらう、ということなら、手続きしたその日付で資格喪失でしょうね。
2．後日判明した場合、さかのぼって資格取り消しです。
当然、さかのぼって国民年金保険料と国民健康保険料/税を払うことになります。
また、再度手続きするまで“扶養”（被扶養者・第3号被保険者）ではありませんから、さかのぼって取り消された日以降に受診した医療費は健保に返還することになります。
3．基本手当は日額で表現するものです。1日ごとに、その日の分の支給・不支給が決定され、支給されるものですから。
※現実に毎日認定するのは面倒だから28日分まとめるだけ。
被扶養者・第3号被保険者の判定では、日額・月額を年額に換算して判定します。
日額3612円＝130万円以上、ということです。
4．一般的には、すぐに認定されますが、ご主人が加入する健康保険の保険者（運営団体）のルールによることですので、そちらに聞いて下さい。
受給期間延長を解除してもらう、ということなら、手続きしたその日付で資格喪失でしょうね。
2．後日判明した場合、さかのぼって資格取り消しです。
当然、さかのぼって国民年金保険料と国民健康保険料/税を払うことになります。
また、再度手続きするまで“扶養”（被扶養者・第3号被保険者）ではありませんから、さかのぼって取り消された日以降に受診した医療費は健保に返還することになります。
3．基本手当は日額で表現するものです。1日ごとに、その日の分の支給・不支給が決定され、支給されるものですから。
※現実に毎日認定するのは面倒だから28日分まとめるだけ。
被扶養者・第3号被保険者の判定では、日額・月額を年額に換算して判定します。
日額3612円＝130万円以上、ということです。
4．一般的には、すぐに認定されますが、ご主人が加入する健康保険の保険者（運営団体）のルールによることですので、そちらに聞いて下さい。
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