失業保険の支給対象期間中のアルバイトで短期間の高額アルバイト(週2日で10万×3週)だと失業手当は支給されないのでしょうか？それとも、アルバイトをした日数分を減額した金額を支給されるのでしょうか？
基本手当は、失業している1日ごとに出るものです。
毎日、認定・支給というのは大変なので4週に1回まとめてやっているだけです。
だから、就業した日については、給付対象から除かれるか、収入に応じて減額されるか、就業手当に置き換えられます。
毎日、認定・支給というのは大変なので4週に1回まとめてやっているだけです。
だから、就業した日については、給付対象から除かれるか、収入に応じて減額されるか、就業手当に置き換えられます。
年度末で契約満了で切られた事務派遣の方。
失業保険はいつからもらえそうですか？
私も次の契約でそうなりそうなので参考までに教えてください。
離職票は自ら請求してはいけませんか？
失業保険はいつからもらえそうですか？
私も次の契約でそうなりそうなので参考までに教えてください。
離職票は自ら請求してはいけませんか？
今年3/31に法改正がありましたので、最終日までに仕事が決まらなかった場合
すぐに離職票が貰えます。
仕事がしたいということを派遣元に伝え、もし決まらなければ
すぐに離職票を請求してください。
失業保険ですが、3年以上継続して雇用保険加入していた場合と
3年未満では変わってきます。
3年以上の場合は、
ハローワーク提出後⇒7日間あけて⇒説明会⇒認定認定（入金）
ということで、ハローワークへ失業保険を提出してから
おおよそ3週間位後に入金されます。
すぐに離職票が貰えます。
仕事がしたいということを派遣元に伝え、もし決まらなければ
すぐに離職票を請求してください。
失業保険ですが、3年以上継続して雇用保険加入していた場合と
3年未満では変わってきます。
3年以上の場合は、
ハローワーク提出後⇒7日間あけて⇒説明会⇒認定認定（入金）
ということで、ハローワークへ失業保険を提出してから
おおよそ3週間位後に入金されます。
失業保険についてですが、同じ会社で１年以上働いていないと失業保険は
もらえないのでしょうか？雇用保険は３年以上払い続けていましたが、
離職日からさかのぼって半年ほど前に、派遣契約から直接雇用になった場合、
失業保険はもらえるのでしょうか？
もらえないのでしょうか？雇用保険は３年以上払い続けていましたが、
離職日からさかのぼって半年ほど前に、派遣契約から直接雇用になった場合、
失業保険はもらえるのでしょうか？
雇用保険（失業保険）は同じ会社でなくても、通算して１年以上の被保険者期間があれば受給は可能です。
但し、被保険者期間で１年以上の空白があれば、空白になる前の被保険者期間は消滅していますので通算されません。
次に、離職日からさかのぼって半年前に・・・とはどういうことでしょうか？
現在、失業中であれば受給出来ますが、働いていらっしゃるのであれば、受給は出来ませんよ。
但し、被保険者期間で１年以上の空白があれば、空白になる前の被保険者期間は消滅していますので通算されません。
次に、離職日からさかのぼって半年前に・・・とはどういうことでしょうか？
現在、失業中であれば受給出来ますが、働いていらっしゃるのであれば、受給は出来ませんよ。
失業保険、職業訓練（基金訓練）についての疑問です。初回の認定日が、６月２０日（６日分）、次７月１５日、（２５日分）、次８月１５日（３１日分）続く・・・と、合計９０日の給付日数があります。
９０日ー６２日（６月～８月の３ヶ月の合計）＝２８日分は、９月に支給があると考えていいとゆうことでしょうか？また、その間、アルバイトで４時間以上の収入が１０日ほどあったと仮定して、どの様な変化がありますか？どうしても、習いたいスクールがあり職業訓練に申し込もうかとも考えています（ネイル）。今まで一度も関わったことがない仕事なんですが、面接の際、どの様に言ったらいいでしょう？どうしても合格したいので 是非 良きアドバイスをお願いします。また、職業訓練が受かり失業保険をもらい終えたと仮定しても、あと１・２ヶ月職業訓練期間があった場合は、その期間は生活支援給付金適用になるんでしょうか？又、どのようにすれば適用になりますか？
※５末申し込み、面接で、６月末からのスクールを予定しています
ご回答、宜しく御願いいたします。
９０日ー６２日（６月～８月の３ヶ月の合計）＝２８日分は、９月に支給があると考えていいとゆうことでしょうか？また、その間、アルバイトで４時間以上の収入が１０日ほどあったと仮定して、どの様な変化がありますか？どうしても、習いたいスクールがあり職業訓練に申し込もうかとも考えています（ネイル）。今まで一度も関わったことがない仕事なんですが、面接の際、どの様に言ったらいいでしょう？どうしても合格したいので 是非 良きアドバイスをお願いします。また、職業訓練が受かり失業保険をもらい終えたと仮定しても、あと１・２ヶ月職業訓練期間があった場合は、その期間は生活支援給付金適用になるんでしょうか？又、どのようにすれば適用になりますか？
※５末申し込み、面接で、６月末からのスクールを予定しています
ご回答、宜しく御願いいたします。
その仕事であなたは食べていけますか？その仕事につけなかったら、どう生きるつもりですか？そういうことも考えて、受講するかしかいか、決めましょう。
失業保険と扶養についてお聞きします。
今現在旦那の扶養に入っているのですが
来年１月末に任期満了で仕事を辞めることが決まっています。
会社都合なのですぐに失業保険がもらえるそうなのですが
つづく...
たしか以前に失業保険をもらう際に
旦那の保険組合が扶養を外れないと
もらえないと言って外れたと思うのです。
そのときに何度も出たり入ったりすると
保険には入れないからと
旦那に言われたそうなのですが
これはどういうことなのでしょうか？
また扶養のまま失業保険を受け取ることは可能なのでしょうか？
よく日給にして３６００円以内とかかれていて
わたしは時給９６０円の４時間勤務なので
手取りでは範囲内だと思うのですが
みなさんの意見お待ちしております。
今現在旦那の扶養に入っているのですが
来年１月末に任期満了で仕事を辞めることが決まっています。
会社都合なのですぐに失業保険がもらえるそうなのですが
つづく...
たしか以前に失業保険をもらう際に
旦那の保険組合が扶養を外れないと
もらえないと言って外れたと思うのです。
そのときに何度も出たり入ったりすると
保険には入れないからと
旦那に言われたそうなのですが
これはどういうことなのでしょうか？
また扶養のまま失業保険を受け取ることは可能なのでしょうか？
よく日給にして３６００円以内とかかれていて
わたしは時給９６０円の４時間勤務なので
手取りでは範囲内だと思うのですが
みなさんの意見お待ちしております。
〉旦那に言われたそうなのですが
文法的におかしいので文全体の意味が通じません。
発言者は誰なんですか？
「（○○から）旦那が言われた」
「（質問者が）旦那に言われた」
「（○○から）旦那に言ってきた」
などという表現でないと意味が通じません。
〉扶養のまま失業保険を受け取ることは可能なのでしょうか？
手当を受けるのは可能です。
被扶養者・第3号被保険者（健保と年金の“扶養”）でなくなるだけです。
被扶養者・第3号被保険者の基準の「年収130万円未満」は、日額・月額を年額に換算した額での判定です。
ですから、基本手当（失業給付）の日額が3611円以上なら、受給中、被扶養者・第3号被保険者の条件を満たしません（健保では1ヶ月＝30日とする）。
月給なら、月額10万8334円以上なら、その条件で働き続ける限り同様です。
※手取りではなく額面です。
文法的におかしいので文全体の意味が通じません。
発言者は誰なんですか？
「（○○から）旦那が言われた」
「（質問者が）旦那に言われた」
「（○○から）旦那に言ってきた」
などという表現でないと意味が通じません。
〉扶養のまま失業保険を受け取ることは可能なのでしょうか？
手当を受けるのは可能です。
被扶養者・第3号被保険者（健保と年金の“扶養”）でなくなるだけです。
被扶養者・第3号被保険者の基準の「年収130万円未満」は、日額・月額を年額に換算した額での判定です。
ですから、基本手当（失業給付）の日額が3611円以上なら、受給中、被扶養者・第3号被保険者の条件を満たしません（健保では1ヶ月＝30日とする）。
月給なら、月額10万8334円以上なら、その条件で働き続ける限り同様です。
※手取りではなく額面です。
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