失業保険 個別延長についてですが…
理由が会社倒産や解雇で、45歳未満で就職活動を熱心におこなって認定日にちゃんと行っていれば指定地域は関係無いような気がします。
自分の受給資格証には延長決定って印字があるけど…
あくまで対象者なでけなんですよね？
来月、最終認定日に結果が出るらしくいんですが…
不安です(-_-#)
流石にどこも不況で固い仕事はなかなか採用されませんし、延長されなかったらどうしよう。
そこで個別延長してもらえた方、してもらえなかった方、体験談を聞かせて下さい!!
理由が会社倒産や解雇で、45歳未満で就職活動を熱心におこなって認定日にちゃんと行っていれば指定地域は関係無いような気がします。
自分の受給資格証には延長決定って印字があるけど…
あくまで対象者なでけなんですよね？
来月、最終認定日に結果が出るらしくいんですが…
不安です(-_-#)
流石にどこも不況で固い仕事はなかなか採用されませんし、延長されなかったらどうしよう。
そこで個別延長してもらえた方、してもらえなかった方、体験談を聞かせて下さい!!
＞理由が会社倒産や解雇で、45歳未満で就職活動を熱心におこなって認定日にちゃんと行っていれば指定地域は関係無いような気がします。
そのとおりです。厚生労働省のパンフレットが紛らわしいので誤解されている
ようですね。
＞来月、最終認定日に結果が出るらしくいんですが… 不安です(-_-#)
その間に失業手当の不正受給が発覚したりしなければ延長されます。
＞個別延長してもらえた方、してもらえなかった方、体験談を聞かせて下さい!!
すいません。どちらでもないので体験談はご紹介できません。
６０日でも延長されればありがたい話だとは思いますが、６０日の間に就職
できる保証はないので不安は変わらないと思います。
そのとおりです。厚生労働省のパンフレットが紛らわしいので誤解されている
ようですね。
＞来月、最終認定日に結果が出るらしくいんですが… 不安です(-_-#)
その間に失業手当の不正受給が発覚したりしなければ延長されます。
＞個別延長してもらえた方、してもらえなかった方、体験談を聞かせて下さい!!
すいません。どちらでもないので体験談はご紹介できません。
６０日でも延長されればありがたい話だとは思いますが、６０日の間に就職
できる保証はないので不安は変わらないと思います。
2年間勤めた会社を自己都合で退職したのですが、失業保険の基本手当ての金額の計算方法で質問です。
離職日の直前6ヶ月に支払われた金額を180で割った額に50％掛けて基本手当てを計算するとよくネット等に書いてあるのですが、退職する2ヶ月前に病気で入院し、まるまる1ヶ月収入がなかったのですが、こうなると計算方法はどうなるのでしょうか？離職直前の6ヶ月の賃金の総額は入院していたので、実質5ヶ月分になるのですが、これに180で割る計算方法になってしまうと、手当てが少なくなってしまいます。
この金額によってはすぐに就職しようと思っていますので教えてください。
離職日の直前6ヶ月に支払われた金額を180で割った額に50％掛けて基本手当てを計算するとよくネット等に書いてあるのですが、退職する2ヶ月前に病気で入院し、まるまる1ヶ月収入がなかったのですが、こうなると計算方法はどうなるのでしょうか？離職直前の6ヶ月の賃金の総額は入院していたので、実質5ヶ月分になるのですが、これに180で割る計算方法になってしまうと、手当てが少なくなってしまいます。
この金額によってはすぐに就職しようと思っていますので教えてください。
自己都合で辞めてたら給付制限もあるし、一応手続きをしておけばいいですよ。手続きすれば自分がいくら貰えるのかちゃんと計算して出してくれますから。
給付制限期間中に仕事が決まれば、手続きしてても次に繰り越せますし、失業保険をもらってる間に仕事が決まっても、再就職支援金（？）というような形でもらえます。
その場合金額は安くなりますが、働いて給料も貰って支援金ももらってなので、そっちのほうがいいんじゃないかなぁ。ちなみに、私はだいたい月２０万～３０万の間（残業がいろいろで）の給料で、失業給付金は大体月に１５万くらいになるような計算でした。結局２日分くらいもらって、仕事が決まったので支援金をもらったのですが、月５～６万くらいでした。なかなか仕事もないので、次を見つけるつもりでがんばったほうがいいですよ！
給付制限期間中に仕事が決まれば、手続きしてても次に繰り越せますし、失業保険をもらってる間に仕事が決まっても、再就職支援金（？）というような形でもらえます。
その場合金額は安くなりますが、働いて給料も貰って支援金ももらってなので、そっちのほうがいいんじゃないかなぁ。ちなみに、私はだいたい月２０万～３０万の間（残業がいろいろで）の給料で、失業給付金は大体月に１５万くらいになるような計算でした。結局２日分くらいもらって、仕事が決まったので支援金をもらったのですが、月５～６万くらいでした。なかなか仕事もないので、次を見つけるつもりでがんばったほうがいいですよ！
失業保険について質問です。
残業が多く、2月で退職をすることになりました。自己都合になります。
会社の給与計算の関係上、2/20で退職として欲しいといわれました。半年以上、月の残業時間が45時間超過しつづけましたが、2月は20日で退職となるため、残業時間は45時間にはなりません。勤務先は残業時間については月末締めでした。
こういった場合は、「退職の直近3ヶ月の間45時間を越える残業があった場合」にはならず、失業保険の特定受給者にはなれないのでしょうか？
それとも、2/20から起算して3ヶ月という計算になるのでしょうか？
また、月の残業時間に上限があり、上限を超えた場合の残業はサービス残業でした。(当方、好きで残業していたわけではありません・・・)こちらを理由とした場合はの退職では、どうなるのでしょうか？
なにがご存知の方、アドバイス等あれば、お願いします。
残業が多く、2月で退職をすることになりました。自己都合になります。
会社の給与計算の関係上、2/20で退職として欲しいといわれました。半年以上、月の残業時間が45時間超過しつづけましたが、2月は20日で退職となるため、残業時間は45時間にはなりません。勤務先は残業時間については月末締めでした。
こういった場合は、「退職の直近3ヶ月の間45時間を越える残業があった場合」にはならず、失業保険の特定受給者にはなれないのでしょうか？
それとも、2/20から起算して3ヶ月という計算になるのでしょうか？
また、月の残業時間に上限があり、上限を超えた場合の残業はサービス残業でした。(当方、好きで残業していたわけではありません・・・)こちらを理由とした場合はの退職では、どうなるのでしょうか？
なにがご存知の方、アドバイス等あれば、お願いします。
特定受給資格者の要件のひとつの、時間外勤務1ヶ月45時間以上離職の日の属する月の前三月間は、賃金締切日でみて1ヶ月としますので、端数の月は除外されると思います。確認資料は通常は給料明細書により、時間を確認します。
サービス残業は給料明細では不明ですので、自分でメモしたものを提示して、心象が得られれば確認資料となるでしょう。
サービス残業は給料明細では不明ですので、自分でメモしたものを提示して、心象が得られれば確認資料となるでしょう。
結婚前に嘘をつき、仕事、借金等すべてにおいて嘘をついてきました。
借金は当時約250万くらいあり、３００万を嫁に株の損失と嘘をついて、借りました。
離婚を提示されていますが、どのようにすればいいですか？
子供が生まれてすぐ希望退職枠でリストラをされ、心身共に衰弱状態であった私は、風俗を人生で１度利用しました。
また、仕事も心配かけまいとして、退職してすぐ決まったと嘘をつき、退職金と失業保険で家賃と生活費を渡していました。
その後、退職金も底をつきかけて仕事に就くにあたり、給与が少ない場所へとりあえず飛び込みましたが、当時の家賃が
高く、生活はろくにできませんでした。そのため、妻側の親に生活費を借りて数か月生活をしましたが、やっと手取り３０万くらいある会社へキャリア採用で就職ができました。横浜から大阪への引っ越しが伴いますが、家族のため、仕方のない選択肢と思い
妻へ出向扱いで大阪へ行くことになったが物件の契約費がでないからなんとかしてほしいと懇願し、娘の貯蓄を切り崩して大阪へ移動しました。
１か月くらい仕事と物件検索、契約手続き等をわたくし自身で行い、ようやく見つけた物件に呼び寄せようとしたら、何かと理由をつけてこなくなりました。
物件にお忍びで来たらしく、言ってた会社が違ったこと、風俗に通った形跡がばれたこと、その他もろもろの嘘が発覚し、離婚を要求されています。
その際、妻は、通帳、転出届をもっていき、私は今、住所不定で且つ収入をコントロールできずにお金もありません。
再三にわたり送るように要求しているのですが、まったく送ってもくれません。
借金についても、毎月給与から、数万円返す約束もしているのに、まったく応じてもくれません。
結婚前に重ねたウソは、しょうもないことばかりですが、借金を帳消しにするためのウソは株の損失だと大きな嘘でした。
この場合、離婚になると思うのですが、私は望んでいません。
アバウトな表現で大変申し訳ございませんが、回避する方法、また、何かあれば教えてください。
借金は当時約250万くらいあり、３００万を嫁に株の損失と嘘をついて、借りました。
離婚を提示されていますが、どのようにすればいいですか？
子供が生まれてすぐ希望退職枠でリストラをされ、心身共に衰弱状態であった私は、風俗を人生で１度利用しました。
また、仕事も心配かけまいとして、退職してすぐ決まったと嘘をつき、退職金と失業保険で家賃と生活費を渡していました。
その後、退職金も底をつきかけて仕事に就くにあたり、給与が少ない場所へとりあえず飛び込みましたが、当時の家賃が
高く、生活はろくにできませんでした。そのため、妻側の親に生活費を借りて数か月生活をしましたが、やっと手取り３０万くらいある会社へキャリア採用で就職ができました。横浜から大阪への引っ越しが伴いますが、家族のため、仕方のない選択肢と思い
妻へ出向扱いで大阪へ行くことになったが物件の契約費がでないからなんとかしてほしいと懇願し、娘の貯蓄を切り崩して大阪へ移動しました。
１か月くらい仕事と物件検索、契約手続き等をわたくし自身で行い、ようやく見つけた物件に呼び寄せようとしたら、何かと理由をつけてこなくなりました。
物件にお忍びで来たらしく、言ってた会社が違ったこと、風俗に通った形跡がばれたこと、その他もろもろの嘘が発覚し、離婚を要求されています。
その際、妻は、通帳、転出届をもっていき、私は今、住所不定で且つ収入をコントロールできずにお金もありません。
再三にわたり送るように要求しているのですが、まったく送ってもくれません。
借金についても、毎月給与から、数万円返す約束もしているのに、まったく応じてもくれません。
結婚前に重ねたウソは、しょうもないことばかりですが、借金を帳消しにするためのウソは株の損失だと大きな嘘でした。
この場合、離婚になると思うのですが、私は望んでいません。
アバウトな表現で大変申し訳ございませんが、回避する方法、また、何かあれば教えてください。
「転出証明書」は再発行してもらえるのでは?
そんなに借金があるのに「風俗に通った形跡」があったということは何万円も浪費していて
「毎月給与から、数万円返す約束」もとても信用できないのでしょう
だってそれまでも「うそ」ばかりでしたから
なんで奥さんの方ばかりから安易に借金するのですか?
それは奥さんの親からも信用されていませんし
娘と孫はかわいいですし たぶん帰ってこいって言われてると思います
なんでご自分の親に相談されないのですか?
親身になってくれる親族がいないなら まず相談すべきは奥さんだったはず
うそばかりつくからそれは奥さんも「もうダメだ」と思ったのでしょう
そんなに借金があるのに「風俗に通った形跡」があったということは何万円も浪費していて
「毎月給与から、数万円返す約束」もとても信用できないのでしょう
だってそれまでも「うそ」ばかりでしたから
なんで奥さんの方ばかりから安易に借金するのですか?
それは奥さんの親からも信用されていませんし
娘と孫はかわいいですし たぶん帰ってこいって言われてると思います
なんでご自分の親に相談されないのですか?
親身になってくれる親族がいないなら まず相談すべきは奥さんだったはず
うそばかりつくからそれは奥さんも「もうダメだ」と思ったのでしょう
産休・育休について教えてください。
現在妊娠8ヶ月で事務として正社員で働いております。勤続年数は1年半になります。12月18日が出産予定日で11月8日まで働いて産休に入ろうとしたところ、社長より産休ではなく会社自体産休や育休の体制も整っていないし、産んでから本当に戻るかどうかもわからないから一旦退職届を出して退職してといわれました。
退職した場合育児休業手当てはもらえませんよね？
出産一時金は病院で手続きをして私の健康保険から出ると思いますが、出産手当金もこの退職日（11/8）だと出ると思いますがこういった場合会社都合にしてもらい、失業保険をもらいながら、違う職場を探そうと思いますがこの方法で損はありますか？ちなみに出産前後気持ちも不安定でおそらく忙しくなるのでできるだけ訴えたり、もめずに過ごしたいのですが・・・。
こういう社長の下なのでまた戻りたいとは思わないです・・・。
現在妊娠8ヶ月で事務として正社員で働いております。勤続年数は1年半になります。12月18日が出産予定日で11月8日まで働いて産休に入ろうとしたところ、社長より産休ではなく会社自体産休や育休の体制も整っていないし、産んでから本当に戻るかどうかもわからないから一旦退職届を出して退職してといわれました。
退職した場合育児休業手当てはもらえませんよね？
出産一時金は病院で手続きをして私の健康保険から出ると思いますが、出産手当金もこの退職日（11/8）だと出ると思いますがこういった場合会社都合にしてもらい、失業保険をもらいながら、違う職場を探そうと思いますがこの方法で損はありますか？ちなみに出産前後気持ちも不安定でおそらく忙しくなるのでできるだけ訴えたり、もめずに過ごしたいのですが・・・。
こういう社長の下なのでまた戻りたいとは思わないです・・・。
＞退職した場合育児休業手当てはもらえませんよね？
そうです支給されません。
＞出産一時金は病院で手続きをして私の健康保険から出ると思いますが、
被保険者期間が１年以上あり退職して６ヶ月以内に出産すれば在職中であった健保から出産育児一時金は出ます。
＞出産手当金もこの退職日（11/8）だと出ると思いますが
ギリギリ出産予定日４２日前なので全額でます。
＞会社都合にしてもらい、
恐らく社長はＯＫとは言わないでしょう、会社は会社都合を嫌がりますから。
＞もめずに過ごしたいのですが・・・。
には反するかも。
いつから求職活動をするか判りませんが、受給期間の延長をして３ヶ月以上過ぎると自己都合でも３ヶ月間の給付制限期間は免除されるはずですが。
そうです支給されません。
＞出産一時金は病院で手続きをして私の健康保険から出ると思いますが、
被保険者期間が１年以上あり退職して６ヶ月以内に出産すれば在職中であった健保から出産育児一時金は出ます。
＞出産手当金もこの退職日（11/8）だと出ると思いますが
ギリギリ出産予定日４２日前なので全額でます。
＞会社都合にしてもらい、
恐らく社長はＯＫとは言わないでしょう、会社は会社都合を嫌がりますから。
＞もめずに過ごしたいのですが・・・。
には反するかも。
いつから求職活動をするか判りませんが、受給期間の延長をして３ヶ月以上過ぎると自己都合でも３ヶ月間の給付制限期間は免除されるはずですが。
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