失業保険についてお聞きしたいのですが、
うつ病で会社を退職し、現在傷病手当金を受給しているのですが、受給期間が終了した場合失業保険はどのような感じで受給できるのでしょうか？
すぐに受給できるのでしょうか？
それとも何ヵ月後に支給されるのでしょうか？
ちなみに失業保険の受給延長手続きはすでに済ませています。
当方の知識不足お恥ずかしいのですが、お分かりの方いらっしゃいますでしょうか？
うつ病で会社を退職し、現在傷病手当金を受給しているのですが、受給期間が終了した場合失業保険はどのような感じで受給できるのでしょうか？
すぐに受給できるのでしょうか？
それとも何ヵ月後に支給されるのでしょうか？
ちなみに失業保険の受給延長手続きはすでに済ませています。
当方の知識不足お恥ずかしいのですが、お分かりの方いらっしゃいますでしょうか？
band1212bandさんにご回答いたします。
一度冷静になって、よく考えてみた方がいいかもしれません。
一度冷静になって、よく考えてみた方がいいかもしれません。
自分の親がこんな親だったら
先日今住んでいるマンションを退去して次のマンションに荷物を移す際に訳あって少し期間が【10日ほど】あきますので実家に荷物を持って帰ることにしました。
一人暮らし1DKくらいの荷物です。
実家に帰り【持ち家＋倉庫あり】荷物を10日だけ倉庫に置かせてと父親にいいました。
返ってきた回答は置くところはない！
もちろんぱっと見置き場はあります。
まるで家族ではなく他人のようにあしらわれました。
実家は祖母と父親と母親が住んでます
母親は僕の見方で俺はここの家族ではなかったの？と冗談でいったら笑って気にすることはないと言ってくれました。
役所や郵便局に行っても自分より年下っぽかったら敬語は使いません。上から目線です。
父親が無職でタバコ買えないだろうからとパチンコやの景品でもらったタバコ5箱くらいあげても「ありがとう」もいいません。
あとで母親に言われたのか僕の部屋にきて「ありがとう」と言ってきました。
数年前リストラにあい仕事をしていないのですが何かと理由をつけて仕事をしません。
仕事やめて失業保険貰っているうちは昼間から酒を飲みパチンコ屋にこそっといってました
それから2、3年はお金がないといいながらタバコも酒もやめません
失業して7年目でやっと両方止めてたみたいです
仕事をしない理由も持ち家の雨漏りが、壁の塗装が、風呂釜にヒビがあるなぁ、祖母の病院に連れていくから、祖父が数年前に他界して手続きが等
プライドが高く隣の家の人は内職をしたりネギ揃えをしたりで食っています
そんなこんなで母は父とほとんど口を聞きません。あきれています。
ホントに考えが甘いです。
僕も離婚をすすめたくらいです。
グチみたいになって申し訳ありません。
ですが久しぶりに帰ってこの対応だったことと上記のようなワガママな子供みたいな考えですが
あなただったら
①今まで迷惑かけたし育ててきた親だからと面倒を見ますか？
②それとももう勝手にすれば！面倒みきれない！と二度と実家に帰りませんか？
先日荷物を置かせてと言った時に俺の退職金はすでに無い。
祖母の年金貯金で雨漏り修理や故障した農機具等に使ってほとんどない。もうそろそろ実家に帰ってきて落ち着いたらどうだ。
と言われたのですがｊ遠まわしに稼いで手伝ってくれと聞こえましたので頭にきて本日パチンコ乱れうちで1円パチンコで5000円スッテしまいました。
僕の考えは②でどんな文句を書かれても気にしないのでみなさんの回答お願いします。
先日今住んでいるマンションを退去して次のマンションに荷物を移す際に訳あって少し期間が【10日ほど】あきますので実家に荷物を持って帰ることにしました。
一人暮らし1DKくらいの荷物です。
実家に帰り【持ち家＋倉庫あり】荷物を10日だけ倉庫に置かせてと父親にいいました。
返ってきた回答は置くところはない！
もちろんぱっと見置き場はあります。
まるで家族ではなく他人のようにあしらわれました。
実家は祖母と父親と母親が住んでます
母親は僕の見方で俺はここの家族ではなかったの？と冗談でいったら笑って気にすることはないと言ってくれました。
役所や郵便局に行っても自分より年下っぽかったら敬語は使いません。上から目線です。
父親が無職でタバコ買えないだろうからとパチンコやの景品でもらったタバコ5箱くらいあげても「ありがとう」もいいません。
あとで母親に言われたのか僕の部屋にきて「ありがとう」と言ってきました。
数年前リストラにあい仕事をしていないのですが何かと理由をつけて仕事をしません。
仕事やめて失業保険貰っているうちは昼間から酒を飲みパチンコ屋にこそっといってました
それから2、3年はお金がないといいながらタバコも酒もやめません
失業して7年目でやっと両方止めてたみたいです
仕事をしない理由も持ち家の雨漏りが、壁の塗装が、風呂釜にヒビがあるなぁ、祖母の病院に連れていくから、祖父が数年前に他界して手続きが等
プライドが高く隣の家の人は内職をしたりネギ揃えをしたりで食っています
そんなこんなで母は父とほとんど口を聞きません。あきれています。
ホントに考えが甘いです。
僕も離婚をすすめたくらいです。
グチみたいになって申し訳ありません。
ですが久しぶりに帰ってこの対応だったことと上記のようなワガママな子供みたいな考えですが
あなただったら
①今まで迷惑かけたし育ててきた親だからと面倒を見ますか？
②それとももう勝手にすれば！面倒みきれない！と二度と実家に帰りませんか？
先日荷物を置かせてと言った時に俺の退職金はすでに無い。
祖母の年金貯金で雨漏り修理や故障した農機具等に使ってほとんどない。もうそろそろ実家に帰ってきて落ち着いたらどうだ。
と言われたのですがｊ遠まわしに稼いで手伝ってくれと聞こえましたので頭にきて本日パチンコ乱れうちで1円パチンコで5000円スッテしまいました。
僕の考えは②でどんな文句を書かれても気にしないのでみなさんの回答お願いします。
ごめんなさい、そんなお父さんは嫌です(涙)
私は女で、嫁いだ身なので、見方が違うかもしれませんが･･･
私だったら①でも②でもなく、
③自分の生活を優先。実家とは極力関わらない。向こうからhelpがあった時には、その時に考える。
て感じでほどよい距離を置きます。こっちはこっちで頑張るから、そっちはそっちで頑張れ。みたいな。
①を選んだら、金銭面で確実にあてにされます。
②は、せっかくご両親が健在でいるのだから、あえて突き放す事はないと思います。家族の縁が切れてしまうのは悲しい事です。
あえて、白黒はっきりつけて、それを示す必要はないですよ。
ほどよい距離感が一番だと思います。
私は女で、嫁いだ身なので、見方が違うかもしれませんが･･･
私だったら①でも②でもなく、
③自分の生活を優先。実家とは極力関わらない。向こうからhelpがあった時には、その時に考える。
て感じでほどよい距離を置きます。こっちはこっちで頑張るから、そっちはそっちで頑張れ。みたいな。
①を選んだら、金銭面で確実にあてにされます。
②は、せっかくご両親が健在でいるのだから、あえて突き放す事はないと思います。家族の縁が切れてしまうのは悲しい事です。
あえて、白黒はっきりつけて、それを示す必要はないですよ。
ほどよい距離感が一番だと思います。
失業保険と傷病手当金についてご教授下さい。昨年の8月から11月の期間うつで会社を休職しました。症状は休職の半年ほど前から夜になると激しい動悸がし、夜中に何回も目が覚め日中はほぼ仕事にならない状態でした。
休養と抗うつ薬、睡眠誘発剤の服用で何とか3ヶ月で職場復帰しましたが、5月現在またまたどうにもならない状態です。職場の仲間、妻からは私の様子をみかねてか再度の休職を勧めています。しかし今度休職すると、再度の職場復帰はもう出来ないだろうというのが私の本音です。でも今の状態は本当につらく、日に日に自殺念慮が強くなっています。退職しすべてリセットするのが良い判断なような気もします。とはいっても辞めた後の生活を考える不安で不安で。。。
30代後半、子供2人、住宅ローンまだまだあります。勤続15年目。転職経験もない私はどうしたらよいのか。心療内科の医師に相談しても薬で治す方針なのか薬の話ばかり。。。
気持ちを切り替えて相談です。
①昨年の8月から11月の期間、傷病手当金が支給されましたが、再度休職する場合それは1年半継続されて支給されるものであるため私の場合、復職期間も含めると今年の12月で満期となることと思います。その期間中で復帰の目処がたたなければどうなるのでしょうか？
②退職も考えております。その場合傷病手当金は支給されず、通常の失業保険120日間の給付となるのでしょうか？
お金絡みのご相談になりますが何か良い案があればご教授ください。とりあえず安心材料がほしいです。
休養と抗うつ薬、睡眠誘発剤の服用で何とか3ヶ月で職場復帰しましたが、5月現在またまたどうにもならない状態です。職場の仲間、妻からは私の様子をみかねてか再度の休職を勧めています。しかし今度休職すると、再度の職場復帰はもう出来ないだろうというのが私の本音です。でも今の状態は本当につらく、日に日に自殺念慮が強くなっています。退職しすべてリセットするのが良い判断なような気もします。とはいっても辞めた後の生活を考える不安で不安で。。。
30代後半、子供2人、住宅ローンまだまだあります。勤続15年目。転職経験もない私はどうしたらよいのか。心療内科の医師に相談しても薬で治す方針なのか薬の話ばかり。。。
気持ちを切り替えて相談です。
①昨年の8月から11月の期間、傷病手当金が支給されましたが、再度休職する場合それは1年半継続されて支給されるものであるため私の場合、復職期間も含めると今年の12月で満期となることと思います。その期間中で復帰の目処がたたなければどうなるのでしょうか？
②退職も考えております。その場合傷病手当金は支給されず、通常の失業保険120日間の給付となるのでしょうか？
お金絡みのご相談になりますが何か良い案があればご教授ください。とりあえず安心材料がほしいです。
補足です。
傷病手当金の受給対象期間内での退職の場合は、
その時点で１年以上連続して保険料を払っていれば、
任意継続の申請をすることで、退職後も継続受給が
可能です。
また、精神障害者手帳があれば、失業手当金の300日給付が可能です。
傷病手当金の受給対象期間内での退職の場合は、
その時点で１年以上連続して保険料を払っていれば、
任意継続の申請をすることで、退職後も継続受給が
可能です。
また、精神障害者手帳があれば、失業手当金の300日給付が可能です。
失業保険を余分にもらう方法を教えて下さい
７月末に退職した者です。この間、職安に行きましたが、申請手続きはせず失業保険の話だけ聞いてきました。
自己都合で退職した私の場合、今からすぐ手続きをすると失業保険がおりるのは１２月中ごろだそうです。受給期間は（私の場合）３ケ月のため終了は３月頭？のようです。
インターネットで職業訓練校をダシに受給を増やす裏技を知りました。しかし私の地域の職安の訓練講座の終了は３月末が最長で（受給期間とほぼ被っており）あまり得にはならない受給のようです。ちなみに来年の４月から２１年度の前期の訓練講座が始まるそうです。
この場合最初の職安への手続き（申し込み）を遅らせ、４月に食い込むようにした方が得か、裏技を使い認定日をすっぽかした（無収入状態を受け入れ、受給期間を伸ばす）方が得か、またはその両方か・・・？
ややこしい話で申し訳ありませんが良い裏技を教えて下さい！！よろしくお願いします。
７月末に退職した者です。この間、職安に行きましたが、申請手続きはせず失業保険の話だけ聞いてきました。
自己都合で退職した私の場合、今からすぐ手続きをすると失業保険がおりるのは１２月中ごろだそうです。受給期間は（私の場合）３ケ月のため終了は３月頭？のようです。
インターネットで職業訓練校をダシに受給を増やす裏技を知りました。しかし私の地域の職安の訓練講座の終了は３月末が最長で（受給期間とほぼ被っており）あまり得にはならない受給のようです。ちなみに来年の４月から２１年度の前期の訓練講座が始まるそうです。
この場合最初の職安への手続き（申し込み）を遅らせ、４月に食い込むようにした方が得か、裏技を使い認定日をすっぽかした（無収入状態を受け入れ、受給期間を伸ばす）方が得か、またはその両方か・・・？
ややこしい話で申し訳ありませんが良い裏技を教えて下さい！！よろしくお願いします。
一年間などの訓練に参加すれば一年ずっとお金がもらえます。もちろん、ちゃんと
授業にでないといけないし、なによりその訓練に受からないとダメです。あと、訓練
は結構いつでも募集してるはずです。訓練内容を選ばなければ。
認定日をすっぽかして間を広げる方法ですが、まず認定日をずっぽかすとめっちゃ
怒られて、最悪受給資格取り消しなんてのもあるのでｵｽｽﾒできません。
一番いいのは、まず申請して3ヶ月間適当にセミナーなどに参加して求職実績を
作り、その間はバイトでもしてお金を稼ぐ。給付金がもらえるようになったらバイトを
辞めて、またセミナーや面接会に参加して毎月休職実績を稼ぐ。受給期間がおわ
そうになったら、なんでもいいので長い期間の訓練に参加する(資格等がなく、残日
数が少ないほど受かりやすいはず)。長い訓練を募集している時期から逆算して
受給申請して下さい。
しかし、失業保険でお金をもらうのが目的ではなく、就職することが目的なので、
未来を見据えて普通に就職活動された方が良いかと。
授業にでないといけないし、なによりその訓練に受からないとダメです。あと、訓練
は結構いつでも募集してるはずです。訓練内容を選ばなければ。
認定日をすっぽかして間を広げる方法ですが、まず認定日をずっぽかすとめっちゃ
怒られて、最悪受給資格取り消しなんてのもあるのでｵｽｽﾒできません。
一番いいのは、まず申請して3ヶ月間適当にセミナーなどに参加して求職実績を
作り、その間はバイトでもしてお金を稼ぐ。給付金がもらえるようになったらバイトを
辞めて、またセミナーや面接会に参加して毎月休職実績を稼ぐ。受給期間がおわ
そうになったら、なんでもいいので長い期間の訓練に参加する(資格等がなく、残日
数が少ないほど受かりやすいはず)。長い訓練を募集している時期から逆算して
受給申請して下さい。
しかし、失業保険でお金をもらうのが目的ではなく、就職することが目的なので、
未来を見据えて普通に就職活動された方が良いかと。
失業保険申請をして、受給出来る事になりました。
それで、
退職した会社でうつ状態(今年1月～3月)になり、休職し傷病手当をしました。
(現在は傷病手当金は頂いていません)
その件を話したら、医師に証明書を書いてもらってくださいと言われました。
そこで、今回初めて退職した会社で休職し、傷病手当を申請しましたが…
以前、
別の会社で…
人間関係で悩んで今の心療内科に一年半前から通ってました。
休職するまではなく、働けていました。
今回、医師に証明書を書いて頂く際に気になる
項目がありました。
※平成○月○日初診日から上記の傷病により
の項目です。
一年半前から通っていましたが、
普通ならば初診日とうつ状態と診断された日にちが合致しなければﾊﾛｰﾜｰｸにおかしく思われませんか？
それで、
退職した会社でうつ状態(今年1月～3月)になり、休職し傷病手当をしました。
(現在は傷病手当金は頂いていません)
その件を話したら、医師に証明書を書いてもらってくださいと言われました。
そこで、今回初めて退職した会社で休職し、傷病手当を申請しましたが…
以前、
別の会社で…
人間関係で悩んで今の心療内科に一年半前から通ってました。
休職するまではなく、働けていました。
今回、医師に証明書を書いて頂く際に気になる
項目がありました。
※平成○月○日初診日から上記の傷病により
の項目です。
一年半前から通っていましたが、
普通ならば初診日とうつ状態と診断された日にちが合致しなければﾊﾛｰﾜｰｸにおかしく思われませんか？
病気の初診日と発症日に相違があるのはよくあることです。
急性で倒れて病院へ担ぎ込まれた場合などを除き、「なんとなく具合が悪い」状態が始まった日と、
「病院で病気と診断された日」に間隔があくのは自然なことです。
証明は医師が記入するのですし、あまり気にする必要はないと思いますよ。
急性で倒れて病院へ担ぎ込まれた場合などを除き、「なんとなく具合が悪い」状態が始まった日と、
「病院で病気と診断された日」に間隔があくのは自然なことです。
証明は医師が記入するのですし、あまり気にする必要はないと思いますよ。
妊娠、出産の為に、長年正社員で働いていた会社を来月頭に退職します。年内は勿論、出産後もしばらくは働く予定はありません。
その際の社会保険や、◯◯給付金、◯◯手当などのややこしい手続につ
いて全く知識が無いので困っています。まず、健康保険と年金については会社に確認した所、入籍日以降の今年の収入が130万以下なら、旦那の扶養に入れると聞きました。ボーナスや交通費も含め保険など引かれる前の総支給額で計算しても130万は越えないので、この2点は扶養に入った方が得という解釈で良いのでしょうか？あと、失業保険や出産一時金？手当金？というのも聞いた事があるのですが、これはどのような手続で私のような場合でも貰えるお金なのですか？なんだかとにかく色々ありすぎて結局何がどうなってどこでどうすれば良いのか全然分かりません。1円たりとも損をしない為に私は一体何処にどのような手続をこれからしないといけないのでしょうか？
その際の社会保険や、◯◯給付金、◯◯手当などのややこしい手続につ
いて全く知識が無いので困っています。まず、健康保険と年金については会社に確認した所、入籍日以降の今年の収入が130万以下なら、旦那の扶養に入れると聞きました。ボーナスや交通費も含め保険など引かれる前の総支給額で計算しても130万は越えないので、この2点は扶養に入った方が得という解釈で良いのでしょうか？あと、失業保険や出産一時金？手当金？というのも聞いた事があるのですが、これはどのような手続で私のような場合でも貰えるお金なのですか？なんだかとにかく色々ありすぎて結局何がどうなってどこでどうすれば良いのか全然分かりません。1円たりとも損をしない為に私は一体何処にどのような手続をこれからしないといけないのでしょうか？
まず、扶養の件は質問者さんが考えている通りです。
いくつかの社会保険の中で、該当するものは健康保険の出産育児一時金だけです。
これは現在39万円（産科医療補償制度に加入している病院は42万円）が健康保険から病院に直接支払われます。
妊娠8ヶ月くらいまでには病院が全て行ってくれます。
質問者さんの健康保険で使うか、旦那の健康保険から家族出産育児一時金として支払ってもらうかも選択できます。
健康保険の出産手当金と雇用保険の育児休業給付金は、あくまで会社に継続勤務することが条件ですので、退職して当分働かないという場合は、両方とも該当しません。
損得勘定で考えるなら、職場復帰を前提に再度検討されることをお勧めします。
いくつかの社会保険の中で、該当するものは健康保険の出産育児一時金だけです。
これは現在39万円（産科医療補償制度に加入している病院は42万円）が健康保険から病院に直接支払われます。
妊娠8ヶ月くらいまでには病院が全て行ってくれます。
質問者さんの健康保険で使うか、旦那の健康保険から家族出産育児一時金として支払ってもらうかも選択できます。
健康保険の出産手当金と雇用保険の育児休業給付金は、あくまで会社に継続勤務することが条件ですので、退職して当分働かないという場合は、両方とも該当しません。
損得勘定で考えるなら、職場復帰を前提に再度検討されることをお勧めします。
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