再就職手当の申請手続きについて
先週ハローワークにて失業保険の手続きを済ませ、来週の火曜日まで7日の待機期間中です。
水曜にハローワークの紹介で会社を受けようと思っています。そこで質問なのですが、もしその会社から内定を頂き
来週以降勤めることになったとして、再就職手当ての申請をしたいと思うのですが、受給資格者のしおりには
①就職前日までに「失業認定申告書」「受給資格者証」「採用証明書」の提出が必要・・・とあります。
しかし まだ第1回の認定日も雇用保険説明会も再来週なのでその書類がありません。
そういう時はどうするのでしょうか？
②「採用証明書」がしおりの一番後ろについているのは知っていますが、前日までの提出ならば、仕事の初日を迎える前に その会社に赴き書いてもらうはなくてはいけませんか？みなさんそんなことをしているのでしょうか？

ご就職おめでとうございます。
早期に決まってよかったですね。

もし待期後すぐに就職となった場合の就職手続きの仕方ですが、就職日が決まったら「しおり」だけ持って安定所に就職の手続きに行ってください。
採用証明書はできればあった方がいいんですが、なくても大丈夫なはずですよ。
もし再就職手当を申請できる該当者であれば申請書を渡されると思いますので、申請する時に採用証明書も一緒に出せば問題ありません。

ご参考になさってくださいね。

失業保険の受給資格についての質問です。
会社の都合でパートをリストラされる事になりました。
半年更新で会社側では、契約満了として処理するようです。
失業保険給付資格は特定受給資格者と認定してもらえますか？
パート社員として勤務１３年。仕事も順調で今回の更新も今まで通りだと思っていました。
「会社の方針が変わった。長期勤務者（5年を過ぎた者が対象）の更新をしない事になった。2ヵ月後の契約更新はできない」と通達されました。
契約期間満了という処理をすると言われました。
私としてはリストラだと思います。

この場合、特定受給資格者と認定されるでしょうか？
支給金額も期間も大差が出ると聞きました。

お答えよろしくお願い致します。

契約は契約です。
どう考えても契約満了です。
リストラではありません。

リストラだったら何のための半年の契約なんだよ。

去年の10月後半に失業保険の手続きでハローワークに行って以来、一度も就職活動をしてません、手続きした日以来一度もハローワークにも行っていません。以前働いていた期間は7年でした。
こういう場合、失業保険の受け取りは「0」ですか?

決められた期日にはちゃんと行ってください。失業保険が受け取れなくなる場合があります。就職活動は、口頭確認ですので適当に言ったら大丈夫です。
もらえるものはちゃんともらいましょう。

失業保険について教えて下さい。

去年11月末に契約期間満了で１年以上働いた職場を退職しました。

そして12月に新しい職場で働いたのですが自己都合で１ヶ月で退職しました。

この場合、失業保険は３ヶ月待機で貰う事になるのでしょうか？
申し訳ありませんがどなたか教えていただけますか。

１２月の会社は雇用保険の加入手続きは終わりましたか？給与から、天引きされたから加入したとは限りませんので、まず確認して下さい、雇用保険の加入手続きは、入社から翌月の１０日までです。
期間満了での離職票で申請すれば、３ヶ月の給付制限はありません、１２月からの会社が雇用保険に加入していて、かつ１１日以上出勤したのなら、１２月も被保険期間１ケ月になりますので、離職理由は１２月退職の会社になり、自己都合退職で給付制限はあります。

38歳女性です。失業保険の個別延長給付の件で質問です。
2年5ヶ月間派遣社員として働いていましたが、4月末で契約満了となりました。
離職票を確認したところ会社都合となっており離職区分は２Cとなっていました。
4月から法改正で個別延長給付があるとのことですが、私はこれに該当するのでしょうか。
ちなみに今日ハローワークに行き、申請を行いましたが特に職員の方からの説明はありませんでした。
これに当てはまらなければ、通常通り９０日の給付でしょうか。

よろしくお願いいたします。

離職区分は２０ではないでしょうか？

２０は契約期間満了です。
給付制限なしで、
2年5ヶ月ですと90日の給付です。

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