失業保険が支払われるのは何日？
2月末退職。
3月11日に離職票持ちハローワークへ。
自己都合なので6月何日に
振込まれますか？
ちなみに手取りが17万位だと、いくら位振込まれますか？
2月末退職。
3月11日に離職票持ちハローワークへ。
自己都合なので6月何日に
振込まれますか？
ちなみに手取りが17万位だと、いくら位振込まれますか？
所定の回数、求職活動を行っていれば、認定日から1週間以内に振り込まれます。
私の場合は認定日の2日後には振り込まれていました。
認定日は人によって違うので、お手元の「失業認定申告書」の左下に書かれている日付と時間を確認してください。
認定後に支払われる金額は貴方の場合、「給付制限期間最終日の翌日から認定日の前日まで」の日数分になります。
認定日が解らない以上、誰も正確な回答をする事は出来ません。
計算方法としては、失業保険の日額が貴方の手元にある「雇用保険受給資格者証」の「19.基本手当日額」に記載されていますので、その金額に日数分を掛けた金額が支給額になります。
私の場合は認定日の2日後には振り込まれていました。
認定日は人によって違うので、お手元の「失業認定申告書」の左下に書かれている日付と時間を確認してください。
認定後に支払われる金額は貴方の場合、「給付制限期間最終日の翌日から認定日の前日まで」の日数分になります。
認定日が解らない以上、誰も正確な回答をする事は出来ません。
計算方法としては、失業保険の日額が貴方の手元にある「雇用保険受給資格者証」の「19.基本手当日額」に記載されていますので、その金額に日数分を掛けた金額が支給額になります。
自己都合で退職後、
失業保険給付を受けながら有給中(会社的には可)から３ヶ月間アルバイトをしたい場合
有給消化後に７日間は働いてはいけない、と言うことはわかったのですが、
本当は待機期間７日間が過ぎるまで働かないつもりでした。
しかし急募の短期で短時間の良い求人が見つかった為に、すぐ働き始めるか迷っています。
そこで、今すぐ働き始めて、待機期間の７日間だけシフトをお休みにしてもらう、と言うのは失業保険の資格が無くなってしまいますか？
家族の都合で引っ越しする予定で、年内は長期のフルタイムの仕事はできません。
失業保険をもらいながら、短時間アルバイトを考えています。
よろしくお願いいたします。
失業保険給付を受けながら有給中(会社的には可)から３ヶ月間アルバイトをしたい場合
有給消化後に７日間は働いてはいけない、と言うことはわかったのですが、
本当は待機期間７日間が過ぎるまで働かないつもりでした。
しかし急募の短期で短時間の良い求人が見つかった為に、すぐ働き始めるか迷っています。
そこで、今すぐ働き始めて、待機期間の７日間だけシフトをお休みにしてもらう、と言うのは失業保険の資格が無くなってしまいますか？
家族の都合で引っ越しする予定で、年内は長期のフルタイムの仕事はできません。
失業保険をもらいながら、短時間アルバイトを考えています。
よろしくお願いいたします。
失業受給資格は無職で働ける状態で就活してる人だけが対象です。 剃れ以前に受給申請するには会社から送られてくる離職票とか必要書類そろわないと受給申請できません
その必要書類送付は会社を完全に退社してから1，2週間程度かかります。
有給消化中に失業受給申請など出来ませんから そんな甘い制度ではないです
それから受給申請したとして、説明会出席命令きます。その説明会からさらに1週間待機命令きます
補足 受給資格あったとして説明すると週20時間以上の就業でないならバイトは出来ます。週20時間超えると就職扱いで
受給資格失効します 20時間以下であれば認定日に日数と時間と金額申告することになって、その分の支給は先送りとなります
その待機が終わるまで就活バイトしたら受給資格なくなります
その必要書類送付は会社を完全に退社してから1，2週間程度かかります。
有給消化中に失業受給申請など出来ませんから そんな甘い制度ではないです
それから受給申請したとして、説明会出席命令きます。その説明会からさらに1週間待機命令きます
補足 受給資格あったとして説明すると週20時間以上の就業でないならバイトは出来ます。週20時間超えると就職扱いで
受給資格失効します 20時間以下であれば認定日に日数と時間と金額申告することになって、その分の支給は先送りとなります
その待機が終わるまで就活バイトしたら受給資格なくなります
配偶者控除について教えてください。
今年１月～４月まで、パートとして約５６万円の収入がありました。
４月末に契約切れとなり、夫の扶養に入りました。（第３号被保険者）
その後、５月～９月まで失業保険約３０万円を受け取りました。（日額３５００円です）
９月半ばからまたパートとして働き始めたのですが、このまま配偶者控除内の収入にしたいと考えています。
前置きが長くなりましたがここからがご質問です。
１、所得税の控除は
１０３万－５６万＝４７万 の計算でよろしいでしょうか。
また、社会保険の控除は
１３０万－５６万－３０万＝４４万 の計算でよろしいでしょうか。
２、社会保険の控除ですが、
年１３０万の内に収まれば月収１１万のときがあってもいいのでしょうか。
知識不足なため、質問自体がおかしいかもしれませんが、
ご教授のほどよろしくお願いいたします。
今年１月～４月まで、パートとして約５６万円の収入がありました。
４月末に契約切れとなり、夫の扶養に入りました。（第３号被保険者）
その後、５月～９月まで失業保険約３０万円を受け取りました。（日額３５００円です）
９月半ばからまたパートとして働き始めたのですが、このまま配偶者控除内の収入にしたいと考えています。
前置きが長くなりましたがここからがご質問です。
１、所得税の控除は
１０３万－５６万＝４７万 の計算でよろしいでしょうか。
また、社会保険の控除は
１３０万－５６万－３０万＝４４万 の計算でよろしいでしょうか。
２、社会保険の控除ですが、
年１３０万の内に収まれば月収１１万のときがあってもいいのでしょうか。
知識不足なため、質問自体がおかしいかもしれませんが、
ご教授のほどよろしくお願いいたします。
1. 税制上の扶養：
1月から12月までの給与収入を103万円以下に抑えれば、旦那さんは配偶者控除を使うことが出来ます。
103万－56万＝47万ですから、今年中にあと47万円稼いでも大丈夫です。
2. 社会保険の扶養：
こちらは、1月から12月までの累計で考えるのではありません。
今から先12ヶ月の収入の見込みが、130万円未満に納まるかどうかです。
とすると、月に108,333円以下という事になります。
いつもは10万円そこそこ、たまたま今月は11万になっちゃいました、というレベルならお目こぼしの範囲ですが、コンスタントに11万円というのはよろしくありません。
1月から12月までの給与収入を103万円以下に抑えれば、旦那さんは配偶者控除を使うことが出来ます。
103万－56万＝47万ですから、今年中にあと47万円稼いでも大丈夫です。
2. 社会保険の扶養：
こちらは、1月から12月までの累計で考えるのではありません。
今から先12ヶ月の収入の見込みが、130万円未満に納まるかどうかです。
とすると、月に108,333円以下という事になります。
いつもは10万円そこそこ、たまたま今月は11万になっちゃいました、というレベルならお目こぼしの範囲ですが、コンスタントに11万円というのはよろしくありません。
派遣社員の失業保険受給について。
派遣社員として約4年6ヶ月就業してきましたが、公益法人化に伴う業務縮小および経費削減で、
あと2ヶ月で契約を終了することになりました（3ヶ月更新のため、契約期間満了扱い）。
この場合、退職理由は自己都合になるのでしょうか？失業保険は受給できますか？できるとしたら、いつから、何ヶ月間受給できますか？
無知ですみませんが、ご教授いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
派遣社員として約4年6ヶ月就業してきましたが、公益法人化に伴う業務縮小および経費削減で、
あと2ヶ月で契約を終了することになりました（3ヶ月更新のため、契約期間満了扱い）。
この場合、退職理由は自己都合になるのでしょうか？失業保険は受給できますか？できるとしたら、いつから、何ヶ月間受給できますか？
無知ですみませんが、ご教授いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
辞める日前の１年で６ヶ月以上の雇用保険料払ってたら、受給資格はありますよ。
派遣会社で次の仕事を見つけてくれればいいのですが、離職後の１ヶ月以内に次の仕事を紹介できる見込みがないと言われた場合は、自己都合ではなく、期間満了という理由で、特定理由離職者といって、７日間の待機だけでもらえます。
４年６ヶ月だと１年以上５年未満という範囲なので、４５歳未満なら９０日分、45歳～６０歳なら180日分もらえます。金額はいままでの日給の５割から８割ぐらいの金額ですが、上限があり、いままでうんと稼いでいたならかなり目減りするかも。
手続きをしてから待機の日数をカウントするので、次の仕事を紹介されないようなら、なるべく早くご自宅の近くの職安にいくのがよいと思います。派遣会社には失業給付もらいたいので離職票をくださいといえば、書類くれますから。
私も派遣で仕事がおわったときに、そのようにして受給しました。
幸い今は正社員の仕事がみつかり今でも働いています。
よいお仕事が見つかりますように。
派遣会社で次の仕事を見つけてくれればいいのですが、離職後の１ヶ月以内に次の仕事を紹介できる見込みがないと言われた場合は、自己都合ではなく、期間満了という理由で、特定理由離職者といって、７日間の待機だけでもらえます。
４年６ヶ月だと１年以上５年未満という範囲なので、４５歳未満なら９０日分、45歳～６０歳なら180日分もらえます。金額はいままでの日給の５割から８割ぐらいの金額ですが、上限があり、いままでうんと稼いでいたならかなり目減りするかも。
手続きをしてから待機の日数をカウントするので、次の仕事を紹介されないようなら、なるべく早くご自宅の近くの職安にいくのがよいと思います。派遣会社には失業給付もらいたいので離職票をくださいといえば、書類くれますから。
私も派遣で仕事がおわったときに、そのようにして受給しました。
幸い今は正社員の仕事がみつかり今でも働いています。
よいお仕事が見つかりますように。
私は会社の事務をしています。
雇用保険のことについて教えてください!!
社員の事務（正社員）被保険者で雇用保険にも加入している社員がいます。
この度、同じ会社で働いている旦那さんの扶養に入り給料も年間103万円以下のパートになります。
このときは扶養の手続きをし、雇用保険はどうしたらいいのでしょうか？
パートでも雇用保険に加入し続けいつか退職したときに失業保険をもらうことができるのでしょうか？
パートになることで雇用保険などの変更手続きなどは必要になるのでしょうか？
無知ですみませんが教えてください!!!
雇用保険のことについて教えてください!!
社員の事務（正社員）被保険者で雇用保険にも加入している社員がいます。
この度、同じ会社で働いている旦那さんの扶養に入り給料も年間103万円以下のパートになります。
このときは扶養の手続きをし、雇用保険はどうしたらいいのでしょうか？
パートでも雇用保険に加入し続けいつか退職したときに失業保険をもらうことができるのでしょうか？
パートになることで雇用保険などの変更手続きなどは必要になるのでしょうか？
無知ですみませんが教えてください!!!
雇用保険の加入要件は、週20時間以上かつ31日以上の雇用見込があることです。
正社員がパートに変わっただけで、加入要件は満たしていますので、雇用保険の手続きは不要です。
年収103万円以下とのことであれば、所得税法上の扶養家族に該当します。
旦那さんから1/1現在で扶養控除申告書を提出してもらっていると思いますので、申告書の修正が必要になります。
一般的には、年末調整で行っています。
時給・勤務日数がわかりませんが、勤務時間が正社員の3/4以上で勤務日数が正社員の3/4以上であれば、年収が103万円以下でも、社保に加入しなければいけません。
加入要件を満たしていなければ、本人の社保脱退 → 旦那さんの扶養家族加入
と、年金の第3号加入の手続きがいります。
年収は、今年の1～12月で計算するので、お間違えのないように。
正社員がパートに変わっただけで、加入要件は満たしていますので、雇用保険の手続きは不要です。
年収103万円以下とのことであれば、所得税法上の扶養家族に該当します。
旦那さんから1/1現在で扶養控除申告書を提出してもらっていると思いますので、申告書の修正が必要になります。
一般的には、年末調整で行っています。
時給・勤務日数がわかりませんが、勤務時間が正社員の3/4以上で勤務日数が正社員の3/4以上であれば、年収が103万円以下でも、社保に加入しなければいけません。
加入要件を満たしていなければ、本人の社保脱退 → 旦那さんの扶養家族加入
と、年金の第3号加入の手続きがいります。
年収は、今年の1～12月で計算するので、お間違えのないように。
関連する情報