失業保険ってどうなったらもらえるのですか？
またもらえるための条件をできるだけ細かくおしえてください！
またもらえるための条件をできるだけ細かくおしえてください！
失業給付は、新しい仕事を探して1日も早く再就職するために支給されるものです。働きたくない人のための給付制度ではない、ということをとりあえず知っておいてください。
失業保険をもらうには条件があります。まず雇用保険をかけていること。
期間は退職前以前1年間に月に14日以上出勤していて通算6つき以上賃金をもらい、雇用保険も6ヶ月以上かけていることが条件です。退職日が月末であればカウントしやすいのですが月の途中20日でやめたりとかですとさかのぼって計算した時に6ヶ月以上にならない場合があるのでギリギリ6ヶ月での退職は極力避けたほうがいいと思います。（短時間労働被保険者の場合はまた条件が違ってきます）
失業保険は再就職するための支援なので失業保険をもらうために就職活動を行ったり就職活動を行った実績を残したりとそれなりに活動をしないといけません。
失業保険がほしいのであれば就職促進訓練をお勧めします。失業保険を受け取りながら学校へ行く制度です。各県のハローワークで内容が違いますのでハローワークに相談するのがいいと思います。
失業保険をもらうには条件があります。まず雇用保険をかけていること。
期間は退職前以前1年間に月に14日以上出勤していて通算6つき以上賃金をもらい、雇用保険も6ヶ月以上かけていることが条件です。退職日が月末であればカウントしやすいのですが月の途中20日でやめたりとかですとさかのぼって計算した時に6ヶ月以上にならない場合があるのでギリギリ6ヶ月での退職は極力避けたほうがいいと思います。（短時間労働被保険者の場合はまた条件が違ってきます）
失業保険は再就職するための支援なので失業保険をもらうために就職活動を行ったり就職活動を行った実績を残したりとそれなりに活動をしないといけません。
失業保険がほしいのであれば就職促進訓練をお勧めします。失業保険を受け取りながら学校へ行く制度です。各県のハローワークで内容が違いますのでハローワークに相談するのがいいと思います。
詳しい方よろしくお願いします。
6/30付で会社都合により退職になります。
7/1にハローワークで失業保険の手続きをした場合、待機期間7日で初回・2回目・3回目の認定日がいつになるのか教えてください。
ちなみに東京です。1年前からの予約で10月17日から1週間入院予定（18日オペ）があり、どうしてもこの期間は外したいです。
6/30付で会社都合により退職になります。
7/1にハローワークで失業保険の手続きをした場合、待機期間7日で初回・2回目・3回目の認定日がいつになるのか教えてください。
ちなみに東京です。1年前からの予約で10月17日から1週間入院予定（18日オペ）があり、どうしてもこの期間は外したいです。
常識的に申請日は7/11あたりでしょう、待期が7/17まで、7/18から受給期間スタートです、２８日間の翌日が認定日なので、最初は8/15が認定日、次は9/12、10月は11日です。
よって7/11～7/14までの申請なら、10/17からの認定日とは重ならないでしょう。
自分でも計算してみて下さい。
「どちらにしろ、入院の場合は認定日は変更できます（病気なら）」
よって7/11～7/14までの申請なら、10/17からの認定日とは重ならないでしょう。
自分でも計算してみて下さい。
「どちらにしろ、入院の場合は認定日は変更できます（病気なら）」
失業保険がもらえる人はどのような要件を満たしている人ですか？
（何年働いた…、雇用保険をどの位かけてた…等）
基本的なことから全くわかっていません。
回答お願いします！
（何年働いた…、雇用保険をどの位かけてた…等）
基本的なことから全くわかっていません。
回答お願いします！
■離職の日以前の一定期間に、被保険者区分（一般・短期間）に応じ、次の「被保険者期間」が必要
一般被保険者・・・離職の日以前1年間に賃金支払い基礎日数14日以上の月が 満6ヶ月以上あること
短期間被保険者・・・離職の日以前2年間に賃金支払い基礎日数11日以上の月 が満12ヶ月以上あること。
■「失業の状態」にあること
仕事を探している方で、まだ、仕事に就いていないで、いつでも就職できる状態をいう。
失業の状態に属さないのは以下の状態
1 病気怪我
2 妊娠、出産、育児
3 親族の看護
→給付金の受給期間延長あり。申請期間の申請期限あり。
4 定年などで離職、しばらく休養する方
→高年齢雇用継続基本給付金などあり。
5 家事に専念、または手伝いに従事
6 すでに再就職
7 一定日数、時間以上のアルバイト・パート勤務
8 家業手伝い
9 洋裁学校、料理学校など昼間の学校に通う
10 会社や法人、団体等の役員に就任
以上です。
ざっとですが・・・（＾＾；）
一般被保険者・・・離職の日以前1年間に賃金支払い基礎日数14日以上の月が 満6ヶ月以上あること
短期間被保険者・・・離職の日以前2年間に賃金支払い基礎日数11日以上の月 が満12ヶ月以上あること。
■「失業の状態」にあること
仕事を探している方で、まだ、仕事に就いていないで、いつでも就職できる状態をいう。
失業の状態に属さないのは以下の状態
1 病気怪我
2 妊娠、出産、育児
3 親族の看護
→給付金の受給期間延長あり。申請期間の申請期限あり。
4 定年などで離職、しばらく休養する方
→高年齢雇用継続基本給付金などあり。
5 家事に専念、または手伝いに従事
6 すでに再就職
7 一定日数、時間以上のアルバイト・パート勤務
8 家業手伝い
9 洋裁学校、料理学校など昼間の学校に通う
10 会社や法人、団体等の役員に就任
以上です。
ざっとですが・・・（＾＾；）
派遣切りにあいました。今後の手続きについてお伺いします。
4/30で6～7年間ほど働き、5/1より失業中です。夫がおりますが年収300万弱のため扶養には入っていません。失業保険をいただきたいので離職票を申請中です。今後は扶養家族に入れてもらうつもりでいたので、社会保険の任意継続も断りましたが失業保険受給中は扶養家族にはなれないと聞き慌てています。社会保険・厚生年金に代わるものとしてどういう手続きをとったらいいのでしょうか？また、国民年金を支払うことになるとしたら免除できるのでしょうか？不正などなくできるだけ支払いを安く抑えたいです。詳しいかたがいらっしゃいましたら教えていただけませんか？ 他にも今後の生活に役立つようなことがあればおしえてください。
4/30で6～7年間ほど働き、5/1より失業中です。夫がおりますが年収300万弱のため扶養には入っていません。失業保険をいただきたいので離職票を申請中です。今後は扶養家族に入れてもらうつもりでいたので、社会保険の任意継続も断りましたが失業保険受給中は扶養家族にはなれないと聞き慌てています。社会保険・厚生年金に代わるものとしてどういう手続きをとったらいいのでしょうか？また、国民年金を支払うことになるとしたら免除できるのでしょうか？不正などなくできるだけ支払いを安く抑えたいです。詳しいかたがいらっしゃいましたら教えていただけませんか？ 他にも今後の生活に役立つようなことがあればおしえてください。
いまなら間に合うので任意継続の手続きをして下さい。連休明けでも申請は間に合います。
そうしないと、国民健康保険よりは安く上がると思います。国民年金は失業であれば正当な理由になるので支払免除を申請して下さい。失業中であれば免除は可能だと思います。自分で計算してみたらいいと思うので、6日にでも市区町村役場に言って健康保険の概算を聞いてみてはいかがでしょうか、たぶん8割以上の確立で社会保険の任意継続のほうが安いと思います、単独世帯になりますので。
国民年金は将来的には遡及支払ができるようになると思いますので、一時的に免除があっても後から遡及して支払えば大丈夫だと思いますが。
そうしないと、国民健康保険よりは安く上がると思います。国民年金は失業であれば正当な理由になるので支払免除を申請して下さい。失業中であれば免除は可能だと思います。自分で計算してみたらいいと思うので、6日にでも市区町村役場に言って健康保険の概算を聞いてみてはいかがでしょうか、たぶん8割以上の確立で社会保険の任意継続のほうが安いと思います、単独世帯になりますので。
国民年金は将来的には遡及支払ができるようになると思いますので、一時的に免除があっても後から遡及して支払えば大丈夫だと思いますが。
失業保険受給中に『月に14日未満』かつ『週に20時間未満』のアルバイトなら就職とみなされないそうですが、10日間ほど短期アルバイトを集中的にやった場合はその時点で支給が打ち切られてしまうんでしょうか？
打ち切りはありません、就職をして、辞めた際も、あくまで受給期間は１年です。
10日程でしたら、ハローワークに一応報告し、10日分は受給しなければ良いです。
14日以上続きますと、一旦就職とされ、採用証明やら提出しなければいけないので、10日程度で報告すれば問題ありません。
10日程でしたら、ハローワークに一応報告し、10日分は受給しなければ良いです。
14日以上続きますと、一旦就職とされ、採用証明やら提出しなければいけないので、10日程度で報告すれば問題ありません。
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