社会保険の扶養について質問です。
私の友人は昨年12月に離職し、来月から失業保険を受給する予定です。
今月、入籍したため旦那さんの会社の社会保険に扶養に入れてもらおうと思っていたそうですが、旦那さんが会社から、奥さん失業保険受給するなら扶養に入れれないよと言われたそうです。
どうして扶養に入ったら失業保険を受給できないのですか？
逆に失業保険を受給するとなぜ扶養に入れれないのですか？
何か理由があるのですよね？
宜しくお願いします。
私の友人は昨年12月に離職し、来月から失業保険を受給する予定です。
今月、入籍したため旦那さんの会社の社会保険に扶養に入れてもらおうと思っていたそうですが、旦那さんが会社から、奥さん失業保険受給するなら扶養に入れれないよと言われたそうです。
どうして扶養に入ったら失業保険を受給できないのですか？
逆に失業保険を受給するとなぜ扶養に入れれないのですか？
何か理由があるのですよね？
宜しくお願いします。
「雇用保険受給資格者のしおり」には「扶養に入ると受給できない」という記載がどこにもありません。会社が間違っています。
住宅ローンの本審査は大丈夫でしたが勤務先は給料の支払いが遅れて倒産する可能性が高い場合、もし他の仕事がすぐ見つかって転職しても大丈夫ですか？（契約時、引渡まで転職・退職はしないでくださいと書いてありま
現状はとても困っています。分かる方は是非教えてください。お願いします。
彼氏と二人で新築マンションを購入しました（共用名義）。引渡は10月末で住宅ローンの審査も順調に通れまして、あと数カ月は引っ越しすると思いましたが。。。。思ってもいない大変なことが起きました。
私の勤務先は先月の給料が出なかったです。会社の状況も混乱でやめるひとは続々出ていました。色々情報を聞きましたが会社の収入源は主に無くなりました（社内はとても混乱）。そうしましたら、このままだと倒産する可能性が高いと思われています。例えば倒産しなくても給料は払えなくなるといううわさが出ていました。この状況で頭がとても混乱になって、どうすればいいか本当によく分からないです。アドバイスはくれればありがたいです。
それに、いくつかの質問がありまして、分かる方は教えてください。
①次の仕事が見つかって、この会社を辞めたらどうなりますか？（なるべくブランクをあけないようにする）不動産会社に対しては契約違反になりますか？
②こういう事情を不動産会社に話して契約を取消することができますか？（無償で）
③もし会社が倒産しましたら
※マンションを手放したくない場合、引き渡されるまで不動産に黙っていても大丈夫ですか？（失業保険を貰いながらアルバイトでも稼げますので）
※マンションを手放したい場合、不動産に会社が倒産しましたことを伝えて、最初払った諸経費を戻ってきますか？
是非是非教えてください。お願いします。
現状はとても困っています。分かる方は是非教えてください。お願いします。
彼氏と二人で新築マンションを購入しました（共用名義）。引渡は10月末で住宅ローンの審査も順調に通れまして、あと数カ月は引っ越しすると思いましたが。。。。思ってもいない大変なことが起きました。
私の勤務先は先月の給料が出なかったです。会社の状況も混乱でやめるひとは続々出ていました。色々情報を聞きましたが会社の収入源は主に無くなりました（社内はとても混乱）。そうしましたら、このままだと倒産する可能性が高いと思われています。例えば倒産しなくても給料は払えなくなるといううわさが出ていました。この状況で頭がとても混乱になって、どうすればいいか本当によく分からないです。アドバイスはくれればありがたいです。
それに、いくつかの質問がありまして、分かる方は教えてください。
①次の仕事が見つかって、この会社を辞めたらどうなりますか？（なるべくブランクをあけないようにする）不動産会社に対しては契約違反になりますか？
②こういう事情を不動産会社に話して契約を取消することができますか？（無償で）
③もし会社が倒産しましたら
※マンションを手放したくない場合、引き渡されるまで不動産に黙っていても大丈夫ですか？（失業保険を貰いながらアルバイトでも稼げますので）
※マンションを手放したい場合、不動産に会社が倒産しましたことを伝えて、最初払った諸経費を戻ってきますか？
是非是非教えてください。お願いします。
①会社が破産手続きをした、会社更生・民事再生手続きをしたなど、客観的に倒産した事実があれば、契約違反は問われませんよ。ただし、「そのような状況が考えられる（倒産するかも）」という現状での判断で会社を自ら退職した場合は契約違反と言われる可能性があります。
②①で述べたように現状でいくと、契約違反として違約金が発生する可能性があります。取消は可能です。
③倒産は不慮の事故として扱われるので契約違反にはなりません。
※について
黙っているのは良くないと思います。倒産して辞めるにしろ、賃金未払いで辞めるにしろ、契約は契約ですから、その旨は伝えましょう。事情が事情なので、契約を取り消さない限りはペナルティは発生しないと思われます。
あなたの彼氏の収入もあるわけで、向こうから契約破棄にはしませんよ。
また、こちらから契約解除を申し出た場合には既に支払った諸経費は戻ってこない可能性があると思います。
（それは契約書に明記されていることなので、一概に答えられません。）
②①で述べたように現状でいくと、契約違反として違約金が発生する可能性があります。取消は可能です。
③倒産は不慮の事故として扱われるので契約違反にはなりません。
※について
黙っているのは良くないと思います。倒産して辞めるにしろ、賃金未払いで辞めるにしろ、契約は契約ですから、その旨は伝えましょう。事情が事情なので、契約を取り消さない限りはペナルティは発生しないと思われます。
あなたの彼氏の収入もあるわけで、向こうから契約破棄にはしませんよ。
また、こちらから契約解除を申し出た場合には既に支払った諸経費は戻ってこない可能性があると思います。
（それは契約書に明記されていることなので、一概に答えられません。）
社会保険の扶養についてなのですが、母は60歳を越えています。退職し、年金ではなく、失業保険をもらうらしいのですが、基本手当日額4,700、所定給付日数240日です。
この場合、私の社会保険の扶養に入れますか？わかる方教えてください。
この場合、私の社会保険の扶養に入れますか？わかる方教えてください。
失礼しました。６０歳以上ですので入れます。基本手当日額の
基準が５０００円なので、大丈夫入れます。
ただし、あなたの健康保険は組合健保ではありませんか。その場合は
何か独自の規約を定めている場合があるので、問い合わせた方が
いいです。
基準が５０００円なので、大丈夫入れます。
ただし、あなたの健康保険は組合健保ではありませんか。その場合は
何か独自の規約を定めている場合があるので、問い合わせた方が
いいです。
不安障害、不眠症、8年目の31の男の子です。
会社を休業し傷病手当1年半?会社の療養見舞金一年半、計三年間の会社からの優しさで支給してもらっていた者です。
来月13日でそ の、休職限度の三
年が終わります。
主治医は復帰は微妙と言われました。
大学からの新卒で入った為に職安は行ったことは無いのですが、主治医はの、精神障害福祉手帳3級があるので、障害者枠での仕事探しの方が良いと勧められました。
当方、三重県の田舎で一人暮らしなので、最低月に11万程は欲しいのですが。そこで質問です。
1.今の会社を辞めたら、すぐに社会保険を返さなければならないらしく、国民健康保険に切り替えなければならないですよね？
2.障害者枠での採用を仮にしてもらえ、給料はいくらくらいなんでしょうか？
3.私の場合、傷病手当?会社の見舞金で三年間80%頂いてましたが、失業保険は受給させてもらえますか？
4.精神障害福祉手帳3級では障害者枠での採用も厳しいですか？
5.障害者年金の申請をしようとしています。昨年聞いたら受給資格はあると言われましたがその時は復職を考え申請せず。このまま会社を辞めたら
厚生年金では無くなるので受給資格はなくなりますか？
文面も無茶苦茶ですみませんが、詳しい方、また精神障害福祉手帳をお持ちで障害者枠での採用で働いてる方教えてください(＞人＜;)
会社を休業し傷病手当1年半?会社の療養見舞金一年半、計三年間の会社からの優しさで支給してもらっていた者です。
来月13日でそ の、休職限度の三
年が終わります。
主治医は復帰は微妙と言われました。
大学からの新卒で入った為に職安は行ったことは無いのですが、主治医はの、精神障害福祉手帳3級があるので、障害者枠での仕事探しの方が良いと勧められました。
当方、三重県の田舎で一人暮らしなので、最低月に11万程は欲しいのですが。そこで質問です。
1.今の会社を辞めたら、すぐに社会保険を返さなければならないらしく、国民健康保険に切り替えなければならないですよね？
2.障害者枠での採用を仮にしてもらえ、給料はいくらくらいなんでしょうか？
3.私の場合、傷病手当?会社の見舞金で三年間80%頂いてましたが、失業保険は受給させてもらえますか？
4.精神障害福祉手帳3級では障害者枠での採用も厳しいですか？
5.障害者年金の申請をしようとしています。昨年聞いたら受給資格はあると言われましたがその時は復職を考え申請せず。このまま会社を辞めたら
厚生年金では無くなるので受給資格はなくなりますか？
文面も無茶苦茶ですみませんが、詳しい方、また精神障害福祉手帳をお持ちで障害者枠での採用で働いてる方教えてください(＞人＜;)
健康保険については国民健康保険のほか任意継続という選択もあります。
障害者枠ということですが、従業員５０人に一人は障害者の雇用義務は
あるということになっています。
義務があるということなので給料とかは任意です。
失業給付については３年以前に１年間の勤務があれば権利はあるように思います。
ただ、失業給付を受けるには職業に就ける能力が必要です。
失業給付に代えて傷病手当を受ける権利もあります。
適当なのはどちらか主治医、職安の方にご相談ください。
障害者枠は雇用が義務付けられていますし、一定数以上の会社で
障害者の雇用がないと罰金などのペナルティーがあります。
なのである程度の雇用の枠は確保されていると考えて結構です。
障害者年金につきましては初診日に被保険者であればそれで
要件の一部は満たしています。
障害者手帳の等級と同一の診断基準でありませんが、一度申請なさって
ください。
障害者枠ということですが、従業員５０人に一人は障害者の雇用義務は
あるということになっています。
義務があるということなので給料とかは任意です。
失業給付については３年以前に１年間の勤務があれば権利はあるように思います。
ただ、失業給付を受けるには職業に就ける能力が必要です。
失業給付に代えて傷病手当を受ける権利もあります。
適当なのはどちらか主治医、職安の方にご相談ください。
障害者枠は雇用が義務付けられていますし、一定数以上の会社で
障害者の雇用がないと罰金などのペナルティーがあります。
なのである程度の雇用の枠は確保されていると考えて結構です。
障害者年金につきましては初診日に被保険者であればそれで
要件の一部は満たしています。
障害者手帳の等級と同一の診断基準でありませんが、一度申請なさって
ください。
失業保険について質問です。
今日認定日でハローワークに行ったのですが、給付残日数が６日となり、次の認定は９月とのことでした。
貰っているお金は次の認定日までのお金（先払い）という事なのでしょうか？
失業保険が終わったら主人の扶養に入ろうと思っているのですが、いつから入る事が出来るのでしょうか？
今日認定日でハローワークに行ったのですが、給付残日数が６日となり、次の認定は９月とのことでした。
貰っているお金は次の認定日までのお金（先払い）という事なのでしょうか？
失業保険が終わったら主人の扶養に入ろうと思っているのですが、いつから入る事が出来るのでしょうか？
扶養には、受給終了の翌日から入れますが、その手続は、次の認定日の後になります。
次回の認定日に、雇用保険の証書（正式な名称は忘れました）に、「受給終了」というスタンプが押され、終了日も明記されます。
事前にご主人の会社に連絡して用紙をもらい、認定日が終わり次第、受給終了の翌日付で扶養に入る手続をすれば、スムーズです。
その際、雇用保険の証書も一緒に提出しましょう。確かにこの日に受給終了した、という公的証明になります。
もし、受給終了日から扶養の手続をするまでの間に病院にかかることがあるなら、
１．病院に事情を話して自費で支払う
２．今のあなたの保険証で受診して、扶養に入る日付を受診日の後にするか
のどちらかにしましょう。
９月１日から後に受診するなら、いったん自費で払って、扶養の手続きが済んだ後で精算する方が良いと思います。
次回の認定日に、雇用保険の証書（正式な名称は忘れました）に、「受給終了」というスタンプが押され、終了日も明記されます。
事前にご主人の会社に連絡して用紙をもらい、認定日が終わり次第、受給終了の翌日付で扶養に入る手続をすれば、スムーズです。
その際、雇用保険の証書も一緒に提出しましょう。確かにこの日に受給終了した、という公的証明になります。
もし、受給終了日から扶養の手続をするまでの間に病院にかかることがあるなら、
１．病院に事情を話して自費で支払う
２．今のあなたの保険証で受診して、扶養に入る日付を受診日の後にするか
のどちらかにしましょう。
９月１日から後に受診するなら、いったん自費で払って、扶養の手続きが済んだ後で精算する方が良いと思います。
ハローワークで、認定日に求職活動の実績が必要なんですが、個人的にインターネットで活動しているので、履歴として活動実績が残りません。地元のハローワークに問い合わせたところ、応募した会
社と採用担当者と電話番号がわかれば良いとの事で、先ほど、記入して提出してきたのですが、ハローワーク側から、企業に直接電話したりして、実際に調べられるのでしょうか？
今日から一週間以内に、いくらか失業保険を振り込まれるそうですが、
応募しただけで不採用の会社や、正直担当者がわからない企業があり、うる覚えで記入してしまいました。
社と採用担当者と電話番号がわかれば良いとの事で、先ほど、記入して提出してきたのですが、ハローワーク側から、企業に直接電話したりして、実際に調べられるのでしょうか？
今日から一週間以内に、いくらか失業保険を振り込まれるそうですが、
応募しただけで不採用の会社や、正直担当者がわからない企業があり、うる覚えで記入してしまいました。
運がいいのではありません。
インターネットの応募でも応募先や電話番号がわかっていれば求職活動になります。
一番いいのは応募受付の画面を印刷して出せば証拠になります。
ただ、嘘を申告して発覚すれば大きなペナルティーになますので正直に申告しましょう。
うる覚えなんてことはダメですよきちんとしましょう。
もし担当者が確認して確認が取れなければ1回の求職活動はなくなります。
インターネットの応募でも応募先や電話番号がわかっていれば求職活動になります。
一番いいのは応募受付の画面を印刷して出せば証拠になります。
ただ、嘘を申告して発覚すれば大きなペナルティーになますので正直に申告しましょう。
うる覚えなんてことはダメですよきちんとしましょう。
もし担当者が確認して確認が取れなければ1回の求職活動はなくなります。
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