今日失業保険の申請に行ってきました。
アルバイトはしても大丈夫と言われましたが、正直、保険の条件を満たす範囲では生活がきついので普通にバイトしながら転職活動をしようかと考えています
。
この場合申請を取り消すことはできるのでしょうか？

週２０時間以上のバイトでも可能です。
ただし、１年間未満の短期や、雇用保険未加入で再就職手当に該当しないのであれば基本手当に変わって就業手当が支給されます。
それは基本手当の３０％の支給で、支給された日数は所定支給日数から引かれていきます。

失業保険についてです。


失業保険を貰いながらバイト等をした場合どのような罰則があるのでしょうか？
また、どのようにして発覚するのでしょうか？


バイト先から個人に振り込まれる訳で、国をかえして振り込まれる訳じゃないし。バイト先は国に、誰にいつどのくらい給料を支払った等と連絡しているんですか？
まさか、銀行側から二重に給付されてる！と告発があるのですか？

やはり内部告発ですか？
教えて下さい！！

不正受給は一般的には倍返し。って聞きます。

発覚は大抵は密告だそうです。
壁に耳ありですよ。
人間、所詮他人が自分より得するのは許せないものですよ。

失業保険の受給に関する質問です。
現在、失業中の身で失業保険を受給していますが、就職先がほぼ決定しました。
そこはもともといた会社の先輩が独立して起こした企業です。その先輩に誘っていただきました。
ただ、今すぐ正式採用というわけではなく、当面はアルバイト採用ということになりました。
3月よりすでにアルバイトを始めております。基本的には週1回７時間の勤務で、１回の給料が５５００円です。
正式に採用されるのが６月くらいです。（まだ決定ではありません）
そこで質問なのですが、
・そのような状態で失業保険の受給はできるのか。また、減額はあるのか。
・受給できる場合、いわゆる「就職活動」はどうすればいいのか？ただ安定所に行って職員と話をすればいいだけなのか。
こちらの２点をお伝えいただきたいと思います。
よろしくお願い致します。

>・そのような状態で失業保険の受給はできるのか。また、減額はあるのか。
失業保険受給中は
賃金の受取の有無に関係なく『仕事に携わった』時点できちんと報告しないと
不正受給とみなされます。

受給資格の剥奪はもちろんのこと。
不正受給した失業保険の３倍返しが待っています。

「給料は受け取っていません。手伝っただけです。」
ってのもダメですのでご注意を。

早い話が
「失業保険をもらっている期間は何もしないで遊んでいる」ことです。

>・受給できる場合、
と、言うことで
アルバイトをしているのであれば、失業保険は受給出来ません。

元社員が失業保険を不正受給している噂を聞きましたが、失業保険を受給しているかを本人に気づかれないように（逆恨みされるのは困ります）知るのにはどうしたらいいか経験及び知識のある方、お願いします。元従業員
は退職時に失業保険をもらうと、ほのめかし、退職の数日後に同業他社で働いています。在職中は素行が非常に悪く、会社にダメージを与えてばかりで、退職したのは正直ホッとしてはおりますが、この輩が不正に税金と今の給料を儲けているのは許せません。宜しくお願いします。

職安では不正受給の発見のために密告（言い方悪いが）を受け付けてます。その方の情報で調べてもらえばいいです。
結果を貴方に教えることはできませんが不正受給の可能性がある受給者情報から裏取りを進めて発覚するケースは多いです。
仮に受給していなければそのデータも勿論職安側で解るので。
疑いのある人間の情報を職安に提出するのはいけないことではありません。

働きながら失業保険をもらって、それがバレて
お金を返還させられた方っていらっしゃいますか？
なぜバレたのですか？

まじめにやってください。私も払い込んでますので。

後、アルバイトの場合、ちゃんと申告すれば手当ては比率で減額されるだけで働いた分はかなり残ります。

失業保険についてです。現在受給中でバイトをしています。もちろん、申告はしているのですが、、、もし〔○○さんが受給中にバイトしてる〕と密告などがあった場合、バイト先に働いているか、何回出ているかなど確
認はあるのでしょうか？バイト先で迷惑かけないようにといわれているので、詳しい方教えてください。

>バイトは日雇いで、ハローワークに申告しています。申告していても確認はあるのですか？
事業所に確認することもあるかと思います。

不正受給が発覚するとすべての給付が停止されます。また、既に受けている受給金額の３倍を返還になります。

関連する情報