失業保険の不正受給について
昨年末に契約の打ち切りで退職し4月から専門学校に通います。
現在、実際には就職の意思がないにも関わらず失業保険をもらっています。
4月からの国民年金について学生特例を利用しようと考えています。
入学後、社会保険事務所に行って手続きをしようと思っていますが
その際に失業保険をもらっていたことはバレますか？
行政機関にはあまり横のつながりはないと聞きましたが、
手続きをする時に社会保険事務所のデータの中に失業保険受給の情報は入っていますか？
※学生特例が納付期間のみ反映されるものであることは理解しています。
昨年末に契約の打ち切りで退職し4月から専門学校に通います。
現在、実際には就職の意思がないにも関わらず失業保険をもらっています。
4月からの国民年金について学生特例を利用しようと考えています。
入学後、社会保険事務所に行って手続きをしようと思っていますが
その際に失業保険をもらっていたことはバレますか？
行政機関にはあまり横のつながりはないと聞きましたが、
手続きをする時に社会保険事務所のデータの中に失業保険受給の情報は入っていますか？
※学生特例が納付期間のみ反映されるものであることは理解しています。
Q．入学後、社会保険事務所に行って手続きをしようと思っていますが
その際に失業保険をもらっていたことはバレますか？
A．結論としては、年金の手続きをした時点で、失業給付を受けていることは発覚しませんし、たとえ年金事務所でその事実を知ったとしても、管轄が違いますので密告するなどということもありません。
ただ、おそらくご存知の上で失業給付を受給しているのだとは思いますが、あなたのしていることはまぎれもなく「不正受給」であり、発覚した段階で２～３倍での返還を求められますので、覚えておいていただければと思います。
さくら事務所
その際に失業保険をもらっていたことはバレますか？
A．結論としては、年金の手続きをした時点で、失業給付を受けていることは発覚しませんし、たとえ年金事務所でその事実を知ったとしても、管轄が違いますので密告するなどということもありません。
ただ、おそらくご存知の上で失業給付を受給しているのだとは思いますが、あなたのしていることはまぎれもなく「不正受給」であり、発覚した段階で２～３倍での返還を求められますので、覚えておいていただければと思います。
さくら事務所
■母親の借金について娘ができることはありますか？
母親が５社から借金をしています。
■Ｕ○カード
支払年数 ：２００４年～２００９年
翌月繰越残高：３０万(利息１３％～１５％)
■セ○ン
支払年数 ：２００７年～２００９年
ショッピング：３６万
キャッシング：６７万
(取引履歴を請求したら開示報告書が一枚のみ入っていました)
■ニッ○ン
支払年数：２００１年～２００９年
リボ：７３万(年率１７・９～２９．２％)
■ライ○カード
３０万(取引履歴はまだ届いてません)
■セディナ
30万(取引履歴はまだ届いてません)
母名義で約２３０万円の借金が発覚しました。
娘として何ができるのでしょうか。
現在の状況ですが
▼母：５０代 無職：先日失業保険手続きをしてきました。
医者ははっきり言ってくれませんがうつ病気味で通院中です。
▼私：２９歳 収入１７万程
▼妹：大学生 収入なし
▼母子家庭
▼生活費をかなり切り詰めて家族三人で：１６万程
▼母が借金のことに対して行動的になってくれない
そこに上記の借金の支払が毎月５社合計で８万円ほどあります。
ここ数ヶ月私の貯金でやりくりしてきましたが限界です。
私が実行したことは
■ダブルワークをはじめ＋６万程の収入
■各クレジット会社に取引履歴を求めている最中
(そのうち三社は来ましたが、二社は一ヶ月待っても来ません。
個人情報なので本人じゃないと駄目だとかなり渋られました)
■区の無料相談の弁護士に相談に行きました。
借金状況を伝え
・【自己破産】なのか【債務整理】なのか？判断できないので質問しました。
・【過払い】について質問しました。
(自分でもチェッカーなどでやってみましたが多分正しくないです)
お年寄りの弁護士だったのですが
「なんで娘が母の借金にそこまで行動的になるの？」
「あんたの１７万の給料じゃ法的にどうにもならないってわかるでしょ」
「自己破産しかないって感じかなぁ、そのあとは悲惨だけどね」
という話を一方的にされてしまい、最終的に
「なんの道もないかな」
という言葉で３０分過ぎてしまいました。
私がしっかりしなくてはいけないのですが
母は寝たきりで本当に動けないため
「借金をどうしたいのか」
すら話せません。
「行動起こして疲れるなら、おとなしく支払してた方がマシ」
と母に言われ妹と月末に対しておびえるしかありません。
もう私にするべきことはないのでしょうか。
母に強く言うと自殺すると言い出します。
家族なので協力し、立ち直りたい気持ちが強いです。
もう精神的に限界です…何かアドバイスよろしくお願いいたします。
母親が５社から借金をしています。
■Ｕ○カード
支払年数 ：２００４年～２００９年
翌月繰越残高：３０万(利息１３％～１５％)
■セ○ン
支払年数 ：２００７年～２００９年
ショッピング：３６万
キャッシング：６７万
(取引履歴を請求したら開示報告書が一枚のみ入っていました)
■ニッ○ン
支払年数：２００１年～２００９年
リボ：７３万(年率１７・９～２９．２％)
■ライ○カード
３０万(取引履歴はまだ届いてません)
■セディナ
30万(取引履歴はまだ届いてません)
母名義で約２３０万円の借金が発覚しました。
娘として何ができるのでしょうか。
現在の状況ですが
▼母：５０代 無職：先日失業保険手続きをしてきました。
医者ははっきり言ってくれませんがうつ病気味で通院中です。
▼私：２９歳 収入１７万程
▼妹：大学生 収入なし
▼母子家庭
▼生活費をかなり切り詰めて家族三人で：１６万程
▼母が借金のことに対して行動的になってくれない
そこに上記の借金の支払が毎月５社合計で８万円ほどあります。
ここ数ヶ月私の貯金でやりくりしてきましたが限界です。
私が実行したことは
■ダブルワークをはじめ＋６万程の収入
■各クレジット会社に取引履歴を求めている最中
(そのうち三社は来ましたが、二社は一ヶ月待っても来ません。
個人情報なので本人じゃないと駄目だとかなり渋られました)
■区の無料相談の弁護士に相談に行きました。
借金状況を伝え
・【自己破産】なのか【債務整理】なのか？判断できないので質問しました。
・【過払い】について質問しました。
(自分でもチェッカーなどでやってみましたが多分正しくないです)
お年寄りの弁護士だったのですが
「なんで娘が母の借金にそこまで行動的になるの？」
「あんたの１７万の給料じゃ法的にどうにもならないってわかるでしょ」
「自己破産しかないって感じかなぁ、そのあとは悲惨だけどね」
という話を一方的にされてしまい、最終的に
「なんの道もないかな」
という言葉で３０分過ぎてしまいました。
私がしっかりしなくてはいけないのですが
母は寝たきりで本当に動けないため
「借金をどうしたいのか」
すら話せません。
「行動起こして疲れるなら、おとなしく支払してた方がマシ」
と母に言われ妹と月末に対しておびえるしかありません。
もう私にするべきことはないのでしょうか。
母に強く言うと自殺すると言い出します。
家族なので協力し、立ち直りたい気持ちが強いです。
もう精神的に限界です…何かアドバイスよろしくお願いいたします。
オイラあんまりまともに回答できないけど、何か冷やかす雰囲気じゃないんで質問者に分かるような言葉で回答するけど他人の意見と思って参考程度にきいてね。
まずこの状況から見ておかぁさんに破産させた方がいいと思う、理由は頑張れるのは貴女しかいないから、貴女がくたくたになったら話にならないし、家族は不安と思うよ、じゃぁ破産するとして破産するには・・・って説明しても出来ないと思う、まず債権者一覧表ってやつを作成するんだけど、裁判所に行って債権者一覧表くださいって言ってもはいどうぞとはくれない。
グズグズ言ってくるのが殆んどだから気持ちがなえる、だから解決策として1番早いのは借金払うのを1か月やめてその分と少しバイトでもして頑張って１０万くらい貯めて司法書士のとこ行って破産申請してもらう。
これが現実的で1番早いと思う、破産宣告→免責決定なんて多少時間はかかるけどやることと言えば高校生くらいの学力があれば本読みながらでもできる手続きだからそれを引き受けた時点で、８割免責決定と思っていいよ、弁護士じゃないからといっても司法書士やってて破産申請蹴られたなんて噂がでたら業界じゃ飯食えないｗ
あとは司法書士も色々だけど請求する時「行ける！」って金額じゃないと引き受ける方も怖いわけ、だからそこだけ説明しとくね
まず破産って状態が分からないと思うけど裁判所の判断するところは、支払不能状態であるか？結局おかぁさんに求められるのははこの1点だけ、では支払不能とはどんな状態か？
弁済能力が欠乏していること、金銭債務としての弁済が出来ないこと、履行期にある債務の弁済が出来ないこと、支払不能が継続的また客観的であること。
これが支払い不能って状態だと言われてる、分かるような？分からないような？って感じ？
もう少し具体的に行こうか？
過払いの引き直し計算したみたいだけど、たぶんやってて自分で出来ないって認識したはず、これはオイラも勿論出来ないし、どんな優秀な弁護士でも金融屋でもできない、履歴の全部が開示されないと正確な計算は出来ないんだから、一部開示で過払い請求する時はあくまで見込ななんだ
でもこの計算ならできるとも思う、毎月の可処分所得わかる？破産ではこれが大事なんだけど、ある程度でいいから今の平均金利をだして、負債×平均の年利÷１２か月これが最低払わなくてはならない毎月の金利、分かりやすく１０万だったとしよう毎月の収入から生活を考えて返済に回せる額これが可処分所得、利息を返せるは×、裁判所は利息が返せても元金は減らない、これは支払不能と判断する。
これがどうかは自分で判断して破産申請を頼まないと司法書士もタダで話聞いてはくれないから。
あとは専門家がやってくれるなら心配はいらない、申請したらその時点で取り立ては終わるしもし来ても適当なこと言って裁判所や司法書士より先に金融庁に電話したらいい、番号や掛け方は本屋で自己破産の本探したらほとんど最後のページに載ってるから
タダでみれるでしょ？
金融屋は弁護士よりも裁判所よりも金融庁の電話が一番嫌なんだからそこに電話したほうがいいｗ
まずこの状況から見ておかぁさんに破産させた方がいいと思う、理由は頑張れるのは貴女しかいないから、貴女がくたくたになったら話にならないし、家族は不安と思うよ、じゃぁ破産するとして破産するには・・・って説明しても出来ないと思う、まず債権者一覧表ってやつを作成するんだけど、裁判所に行って債権者一覧表くださいって言ってもはいどうぞとはくれない。
グズグズ言ってくるのが殆んどだから気持ちがなえる、だから解決策として1番早いのは借金払うのを1か月やめてその分と少しバイトでもして頑張って１０万くらい貯めて司法書士のとこ行って破産申請してもらう。
これが現実的で1番早いと思う、破産宣告→免責決定なんて多少時間はかかるけどやることと言えば高校生くらいの学力があれば本読みながらでもできる手続きだからそれを引き受けた時点で、８割免責決定と思っていいよ、弁護士じゃないからといっても司法書士やってて破産申請蹴られたなんて噂がでたら業界じゃ飯食えないｗ
あとは司法書士も色々だけど請求する時「行ける！」って金額じゃないと引き受ける方も怖いわけ、だからそこだけ説明しとくね
まず破産って状態が分からないと思うけど裁判所の判断するところは、支払不能状態であるか？結局おかぁさんに求められるのははこの1点だけ、では支払不能とはどんな状態か？
弁済能力が欠乏していること、金銭債務としての弁済が出来ないこと、履行期にある債務の弁済が出来ないこと、支払不能が継続的また客観的であること。
これが支払い不能って状態だと言われてる、分かるような？分からないような？って感じ？
もう少し具体的に行こうか？
過払いの引き直し計算したみたいだけど、たぶんやってて自分で出来ないって認識したはず、これはオイラも勿論出来ないし、どんな優秀な弁護士でも金融屋でもできない、履歴の全部が開示されないと正確な計算は出来ないんだから、一部開示で過払い請求する時はあくまで見込ななんだ
でもこの計算ならできるとも思う、毎月の可処分所得わかる？破産ではこれが大事なんだけど、ある程度でいいから今の平均金利をだして、負債×平均の年利÷１２か月これが最低払わなくてはならない毎月の金利、分かりやすく１０万だったとしよう毎月の収入から生活を考えて返済に回せる額これが可処分所得、利息を返せるは×、裁判所は利息が返せても元金は減らない、これは支払不能と判断する。
これがどうかは自分で判断して破産申請を頼まないと司法書士もタダで話聞いてはくれないから。
あとは専門家がやってくれるなら心配はいらない、申請したらその時点で取り立ては終わるしもし来ても適当なこと言って裁判所や司法書士より先に金融庁に電話したらいい、番号や掛け方は本屋で自己破産の本探したらほとんど最後のページに載ってるから
タダでみれるでしょ？
金融屋は弁護士よりも裁判所よりも金融庁の電話が一番嫌なんだからそこに電話したほうがいいｗ
働いていないで失業保険しか収入がないとき、クレジットの支払いはどうしていますか？
私はクレジット支払いは失業保険でまかなうのはいけないきがするので、アルバイトするつもりです。
失業保険は本当に困った人
がつかうものですよね？
私はクレジット支払いは失業保険でまかなうのはいけないきがするので、アルバイトするつもりです。
失業保険は本当に困った人
がつかうものですよね？
皆様の回答のとおりです。失業保険は最低限の生活を保証するものです。ですからバイトも就労になるので、失業給付の不正受給になります。
クレジットの新規申込は当然ＮＧです。しかし、失業中に関わらずも、私を含めクレジットカードは持っています。それは、在職中に契約したものです。全て、翌月１回払いで滞納なし。失業すると、クレジットに関しては、収入も信用もなくなり、再就職後１年位は、新たなクレジットの申込ができないので、解約していません。失業と同時に解約する方もいますが、よく考えて解約しようと思います。
クレジットの新規申込は当然ＮＧです。しかし、失業中に関わらずも、私を含めクレジットカードは持っています。それは、在職中に契約したものです。全て、翌月１回払いで滞納なし。失業すると、クレジットに関しては、収入も信用もなくなり、再就職後１年位は、新たなクレジットの申込ができないので、解約していません。失業と同時に解約する方もいますが、よく考えて解約しようと思います。
主人の会社を訴えたいと思ってますが、、教えてください
主人はパチンコ店で働いています。
困っていますので、詳しい方は教えていただけたらと思います。
事件が起きた日の前日、会社の飲み会に強制参加され、次の日6時30分出勤の予定（会社で決まった早番出勤時間は8時）だったのに、3時まで飲まされ、結局7時過ぎに出勤。
新台入れ替えがあったため、早めに行ってパチンコの試し打ちなどで忙しかった。（この日の主人の担当はスロットホールでしたが、早番のメンバーが新人社員と店長しかいなかった為、全て主人がやったらしい）
結局、自分の担当のスロットホールに行けたのはオープン10分前。
でも、前日遅番が変えなきゃいけなかったはずのポスターなどが、そのままであることに気が付き、急いでやる。
お店は10時になり、お客さんは入る。
アルバイトも、前日の飲み会のせいで、一人当日欠勤し、バタバタ。
10時30分ごろ、新台のチェックをしに来た警察。でも、なぜかお客さんが座って打っていた。
そして、主人、店長、バイトが呼ばれて事情徴収受けた。
なぜか店長がいたのにも関らず、全ての責任は主人がとるような形になり、主人だけが８日間謹慎処分をうけた。（シフト上、元々休み4日含め）
今月給料10万円程減らされました。
元々、新台入れ替えをやったら、明後日から打てますよっていうポスター貼ったり、電源を落としといて、警察の許可を得る前にはお客さんは遊戯できなくなっています。
その仕事は前の店長がいるときは、チェックリストがあり、遅番がやっていた仕事でしたが、
今の店長に替わってからは、チェックリストなどいらないと言い、なくされたみたいです。だから遅番にも責任がまったくないともいえず、確認できなかった主人にももちろん責任はありますが、店長がいるのにもなぜ全ての責任を普通の社員の主人が取らなければいけないのか不思議です。 謹慎処分中も警察に呼ばれたり、お店に呼ばれたり、色々してましたし、元々休みだったはずの4日間もあるのに、なぜ給料が10万も減らされるのか、、、
うちには10カ月の子供もいますし、私は今は専業主婦です。
扶養家族もいるのに、理由も説明してくれず、給料を減らされるのは不適切ではないでしょうか？
店長には何の処分もありませんでした。
もし、こんな状態で会社を訴えることはできますか？（いつも残業手当も半分ぐらい削られてるのでそのことも）
そして、会社を辞めたら、失業保険・退職金はもらえるんでしょうか？
主人はパチンコ店で働いています。
困っていますので、詳しい方は教えていただけたらと思います。
事件が起きた日の前日、会社の飲み会に強制参加され、次の日6時30分出勤の予定（会社で決まった早番出勤時間は8時）だったのに、3時まで飲まされ、結局7時過ぎに出勤。
新台入れ替えがあったため、早めに行ってパチンコの試し打ちなどで忙しかった。（この日の主人の担当はスロットホールでしたが、早番のメンバーが新人社員と店長しかいなかった為、全て主人がやったらしい）
結局、自分の担当のスロットホールに行けたのはオープン10分前。
でも、前日遅番が変えなきゃいけなかったはずのポスターなどが、そのままであることに気が付き、急いでやる。
お店は10時になり、お客さんは入る。
アルバイトも、前日の飲み会のせいで、一人当日欠勤し、バタバタ。
10時30分ごろ、新台のチェックをしに来た警察。でも、なぜかお客さんが座って打っていた。
そして、主人、店長、バイトが呼ばれて事情徴収受けた。
なぜか店長がいたのにも関らず、全ての責任は主人がとるような形になり、主人だけが８日間謹慎処分をうけた。（シフト上、元々休み4日含め）
今月給料10万円程減らされました。
元々、新台入れ替えをやったら、明後日から打てますよっていうポスター貼ったり、電源を落としといて、警察の許可を得る前にはお客さんは遊戯できなくなっています。
その仕事は前の店長がいるときは、チェックリストがあり、遅番がやっていた仕事でしたが、
今の店長に替わってからは、チェックリストなどいらないと言い、なくされたみたいです。だから遅番にも責任がまったくないともいえず、確認できなかった主人にももちろん責任はありますが、店長がいるのにもなぜ全ての責任を普通の社員の主人が取らなければいけないのか不思議です。 謹慎処分中も警察に呼ばれたり、お店に呼ばれたり、色々してましたし、元々休みだったはずの4日間もあるのに、なぜ給料が10万も減らされるのか、、、
うちには10カ月の子供もいますし、私は今は専業主婦です。
扶養家族もいるのに、理由も説明してくれず、給料を減らされるのは不適切ではないでしょうか？
店長には何の処分もありませんでした。
もし、こんな状態で会社を訴えることはできますか？（いつも残業手当も半分ぐらい削られてるのでそのことも）
そして、会社を辞めたら、失業保険・退職金はもらえるんでしょうか？
個人と会社で争っても勝目はありません。まずは、労働局に相談して下さい。社労士が対応してくれます。
いつから残業代がきちんと払われてないのか、自分に不利益があったとしても早番の時の事を素直に細かく話して下さい。
会社を辞める前に話をして下さい。自己都合で辞めると話がまとまらないこともらるので。
良い方向に話が展開すると良いですね
いつから残業代がきちんと払われてないのか、自分に不利益があったとしても早番の時の事を素直に細かく話して下さい。
会社を辞める前に話をして下さい。自己都合で辞めると話がまとまらないこともらるので。
良い方向に話が展開すると良いですね
失業保険給付資格について
仕事を退職したら、失業保険の給付を受けたいと考えてる者ですが、初めてなので少し教えてください。
まず、受給資格ですが・・・。
離職日以前の2年間のうち雇用保険加入が１２ヶ月以上とありました。
この意味がよく理解できなくて、今の会社に2年間は在籍していないといけないのですか？
私の場合ですが・・・。
①22年7／１５入社から24年3月(今の所、退社予定ですが・・・）20ヶ月雇用保険加入。
22年8月26日からお給料が発生しています。正社員ですので、社会保険に全て加入（雇用保険も加入）
②22年４／２０～22年７月初め頃退社
③22年1／５～22年3／末退社
②、③どちらも社会保険に加入していますので、雇用保険にも加入あります。
細かくて申し訳ありませんが、受給資格はありますか？
また、主人が自営業のため、こちらからも月に5万円もらっています。
アルバイト扱いのため雇用保険などは加入していません。
源泉徴収票を2枚提出し、申告しています。
この自営業の扱いはどうしたら良いの分かりません。
24年3月末で退社したとしたら、こちらもお給料が発生しないようにした方が良いですか？
いろいろ細かくてすいません。
どなたか教えていただければ助かります。
仕事を退職したら、失業保険の給付を受けたいと考えてる者ですが、初めてなので少し教えてください。
まず、受給資格ですが・・・。
離職日以前の2年間のうち雇用保険加入が１２ヶ月以上とありました。
この意味がよく理解できなくて、今の会社に2年間は在籍していないといけないのですか？
私の場合ですが・・・。
①22年7／１５入社から24年3月(今の所、退社予定ですが・・・）20ヶ月雇用保険加入。
22年8月26日からお給料が発生しています。正社員ですので、社会保険に全て加入（雇用保険も加入）
②22年４／２０～22年７月初め頃退社
③22年1／５～22年3／末退社
②、③どちらも社会保険に加入していますので、雇用保険にも加入あります。
細かくて申し訳ありませんが、受給資格はありますか？
また、主人が自営業のため、こちらからも月に5万円もらっています。
アルバイト扱いのため雇用保険などは加入していません。
源泉徴収票を2枚提出し、申告しています。
この自営業の扱いはどうしたら良いの分かりません。
24年3月末で退社したとしたら、こちらもお給料が発生しないようにした方が良いですか？
いろいろ細かくてすいません。
どなたか教えていただければ助かります。
失業給付を受ける条件として、まず離職の理由は、現在の会社を辞める理由が離職理由として適用されます。
次に雇用保険加入期間ですが、これは過去2年間に通算(複数社可能)で被保険者だった期間が12ヶ月あれば条件を満たします。(会社都合の離職理由の場合は過去1年間に通算で6ヶ月が条件となります)
ですので、条件としてはあなたの場合①のみで満たしていることになりますので、失業給付が受けられます。
ただし、失業手続きの際には過去の離職票も一緒に持って行きましょう。過去の加入期間によって所定給付日数が異なってくる場合があるからです。
自己都合も会社都合も、まず一律に7日間の待期期間があります。
その後自己都合ならば3ヶ月の制限期間があり、会社都合の場合はそれがありません。
尚、雇用保険法では、失業給付中や制限期間中の労働を禁止していません。
ですのでアルバイトや内職をすることは可能ですが、労働が週20時間以上になると安定した職業に就いたとみなされる場合があります。
失業中の労働に関しては各地域のハローワークにより運用が異なるため、まずは管轄のハローワークに問い合わせてみて下さい。
とりあえずは失業中の収入は申告しなければならず、それを怠ると不正受給にもなりかねません。28日周期で来る認定日に認定書を提出する際、労働して得た賃金や日数などを記入し申告します。
不正受給の場合は倍返しなどの処分もありますので、きちんと申告しましょう。
次に雇用保険加入期間ですが、これは過去2年間に通算(複数社可能)で被保険者だった期間が12ヶ月あれば条件を満たします。(会社都合の離職理由の場合は過去1年間に通算で6ヶ月が条件となります)
ですので、条件としてはあなたの場合①のみで満たしていることになりますので、失業給付が受けられます。
ただし、失業手続きの際には過去の離職票も一緒に持って行きましょう。過去の加入期間によって所定給付日数が異なってくる場合があるからです。
自己都合も会社都合も、まず一律に7日間の待期期間があります。
その後自己都合ならば3ヶ月の制限期間があり、会社都合の場合はそれがありません。
尚、雇用保険法では、失業給付中や制限期間中の労働を禁止していません。
ですのでアルバイトや内職をすることは可能ですが、労働が週20時間以上になると安定した職業に就いたとみなされる場合があります。
失業中の労働に関しては各地域のハローワークにより運用が異なるため、まずは管轄のハローワークに問い合わせてみて下さい。
とりあえずは失業中の収入は申告しなければならず、それを怠ると不正受給にもなりかねません。28日周期で来る認定日に認定書を提出する際、労働して得た賃金や日数などを記入し申告します。
不正受給の場合は倍返しなどの処分もありますので、きちんと申告しましょう。
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